SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO por Mind Map: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Está establecido por la Ley 100 de 1993 hace parte del Sistema de Seguridad Social Integral.

2. La Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es una entidad de servicios del Estado para la gestión y administración del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), bajo las condiciones establecidas en la Ley No. 87-01 y sus normas complementarias; cuya finalidad es prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales, garantizar el sustento económico a los trabajadores(a) que han tenido un riesgo laboral y padecen una incapacidad temporal o permanente y reinsertarlos a la actividad productiva tan pronto como sea posible.

3. La afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales es un seguro de la seguridad Social, cuyo fin es proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones propias del trabajo. Los trabajadores afiliados al sistema general de seguridad laboral (SGRL) que sufran un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, tienen derecho al reconocimiento de prestaciones asistenciales (servicios de salud) y económicas (reconocimiento económico).

4. En Colombia desde el año 1979 se comenzó el reglamento en materia de SG-SST

5. LEY 1562/2012. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo, tratando la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo , la protección y promoción de la salud de los trabajadores.