RIESGOS ERGONÓMICOS

1. CONSECUENCIAS: - TRAUMA: Lesion corporal por la acción mecánica sobre el cuerpo. - ACUMULATIVO: Desordenes físicos que, gradualmente se convierten en incapacidad como resultado del trauma repetitivo sobre una parte del cuerpo. - DESORDENES FÍSICOS: Dolencias físicas o condición anormal en el organismo.

2. EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS.

3. La Ergonomía es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores).

3.1. Fue introducida en 1949 por el psicólogo británico K.F.H. Murrell.

3.1.1. El, la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.

4. Los principios Ergonómicos se fundamentan principalmente

4.1. En que el diseño del puesto de trabajo debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas que van a desarrollarlo, diseñando los elementos que éstas utilizan teniendo en cuenta sus características.

4.2. SUS OBJETIVOS SON • Disminuir costos por incapacidad de trabajadores • Aumentar la producción • Mejorar la calidad del trabajo • Disminuir el ausentismo • Aplicar normas • Disminuir la pérdida de materia prima

5. CAUSAS: - Equipos mal diseñados o sillas inadecuadas. - Permanecer un tiempo excesivo de pie o sentado. - Adoptar posiciones difíciles para alcanzar objetos que se encuentran alejados. - Iluminación insuficiente.