COMPETENCIAS ESPECIFICAS GERENCIALES

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
COMPETENCIAS ESPECIFICAS GERENCIALES por Mind Map: COMPETENCIAS ESPECIFICAS GERENCIALES

1. CONDUCCIÓN DE PERSONAS

1.1. Dirige a sus colaboradores

1.2. Distribuye tareas

1.3. Delega autoridad

1.4. Provee oportunidades

1.4.1. aprendizaje

1.4.2. crecimiento

1.5. Desarrolla

1.5.1. talento

1.5.2. potencial

1.6. Brinda retroalimentación

1.7. Reconoce motivación

1.8. Estimula

1.9. Inspira

2. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

2.1. Integra

2.2. Desarrolla

2.3. Consolida

2.4. Conduce

2.5. Alienta

3. EMPOWERMENT

3.1. Otorga oportunidad

3.2. Comparte exitos

3.3. Emprende acciones eficaces

3.4. Obtiene mejores resultados

3.5. Integra al equipo

3.6. Aprovecha la diversidad del equipo

4. ENTRENADOR

4.1. Formador

4.1.1. conocimiento

4.1.2. competencia

4.2. Fomenta el aprendizaje

5. ENTREPRENEURIAL

5.1. Transforma su gestión

5.2. Busca el cambio

5.3. Aprovecha la oportunidad

5.4. Guía su accionar con iniciativa

5.5. Habilidad para los negocios

5.6. Vive y siente la actividad empresarial

6. LIDERAR CON EL EJEMPLO

6.1. Comunica

6.1.1. visión estratégica

6.1.2. valores de la organizacion

6.2. Motiva a los colaboradores

6.3. Promueve la innovación

7. LIDERAZGO

7.1. Genera compromiso

7.2. Logra respaldo

7.3. Asegura conducción correcta

7.4. Desarrolla talento

7.5. Mantiene clima organizacional

8. LIDERAZGO EJECUTIVO

8.1. Liderea a Líderes

8.2. Dirige a líderes de subgrupos

8.3. Crea clima de energía y compromiso

8.4. Fuerte deseo de guiar a los demás

9. LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

9.1. Logra que la visión sea posible y deseable

9.2. Genera motivación y compromiso

9.3. Promueve la innovación

9.4. Transforma el cambio en oportunidades

10. VISIÓN ESTRATÉGICA

10.1. Anticipa los cambios

10.1.1. comprende el entorno

10.1.2. establece su impacto

10.1.2.1. corto plazo

10.1.2.2. mediano plazo

10.1.2.3. largo plazo

10.1.3. Optimiza las fortalezas

10.1.4. Actúa sobre las debilidades

10.1.5. Aprovecha las oportunidades

10.2. Visualiza y conduce la empresa

10.2.1. como un sistema integral

10.2.2. logra objetivos y metas retadores

10.2.3. con estrategia corporativa