1. Código de ética de acuerdo a Hortal Alonso
1.1. “Un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios”
1.2. Entre los diferentes tipos de códigos de ética profesional, resaltaremos los siguiente:
1.2.1. - De imagen: Se ocupan de alentar el horizonte motivación. Son más defensivos y corporativistas.
1.2.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.
2. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:
2.1. Principios. Los que pueden ser de varios tipos:
2.1.1. Éticos
2.1.2. Antropológicos
2.1.3. Sociológicos
2.1.4. Morales
2.1.5. Filosóficos
2.2. Demarcación de la competencia profesional.
2.2.1. Este es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.
2.3. Relaciones entre los profesionales
2.3.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio
2.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
2.4.1. Relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos
2.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente
2.5.1. relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente
2.6. Relaciones con otros gremios y el Estado
2.6.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado
2.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
2.7.1. Relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación. Es importante que recordemos siempre que la finalidad del ejercicio profesional es el bien común, el bienestar de la sociedad.
3. Marco teórico de la empresa
3.1. La responsabilidad, el cual es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa.La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos. En este orden de ideas debemos entender que a mayor poder, mayor responsabilidad, y en esta relación se hace necesario, disponer de una ética empresarial que permita mantener el equilibrio. las empresas tienen responsabilidades sociales en las siguientes categorías:
3.1.1. Responsabilidad económica
3.1.2. Responsabilidad legal
3.1.3. Responsabilidad ética
3.1.4. Responsabilidad voluntaria y filantrópica
3.2. Responsabilidad ética y su campo de acción:
3.2.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses.
3.2.2. Es un proceso dialogice donde todos los interlocutores deben tener voz
3.2.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciales, pero interrelacionados en la realidad empresaria: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial