1. Las principales teorías de motivación son: Teoria X-Y Douglas Mc Gregor Piramide de las necesidades de Abraham Maslow Factores motivacionales de Frederick Herzerg
2. PIRAMIDE DE LAS NECESIDADES DE MASLOW 1. Fisiológicas 2. Seguridad 3. Afiliación 4. Autoestima 5. Autorrealizacion
3. La dirección va de la mano con el LIDERAZGO, mismo que puede ser Autocrático, Democrático, Liberal.
4. Un factor muy importante en este tema es LA COMUNICACIÓN, ya que es la transferencia de información del EMISOR para el RECEPTOR llevando en esto mensajes importantes sobre la empresa.
5. Los elementos de la comunicación son pieza clave en el desarrollo y ejecución de la DIRECCION
6. Definición: Impulsar y coordinar la acciones de los miembros de una organización.
7. La productividad depende directamente del uso de una dirección eficiente.
8. Para poder ejecutar la dirección tenemos que tomar en cuenta que LA MOTIVACIÓN, es pieza fundamental de este proceso.
9. TEORIA X-Y Son dos teorías contrapuestas de dirección; en la primera, los directivos consideran que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar.
10. FACTORES MOTIVACIONALES Se basaba en Factores Motivadores que iban ligados directamente con las Fuentes de de Satisfacción Y LOS Factores de Mantenimiento ligados a las Fuentes de Insatisfacción
