1. COMPONENTE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO
1.1. Políticas de Administración del Riesgo
1.1.1. Permiten tomar decisiones adecuadas
1.2. Identificación de Riesgo
1.2.1. Factores
1.2.1.1. Internos
1.2.1.2. Externos
1.2.2. Afectan el cumplimiento de los Objetivos
1.3. Análisis y Valoración del Riesgo
1.3.1. Probabilidad de Riesgo y consecuencias
1.3.2. Paralelo entre la evaluación y los control s identificados
1.4. Elementos de control
1.4.1. Políticas de administración del Riesgo
2. COMPONENTE TALENTO HUMANO
2.1. Desarrollo
2.1.1. Manual de funciones y competencias laborales
2.1.2. Plan institucional de formación y capacitación
2.1.3. Programa de inducción y reinducción
2.1.4. Programa de Bienestar
2.1.5. Plan de incentivos
2.1.6. Sistema de evaluación
3. COMPONENTE DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
3.1. Políticas de Operación
3.1.1. Facilita la ejecución de las operaciones internas
3.2. Indicadores de Gestión
3.2.1. Evalúan la gestión de la entidad
3.2.2. Variables cuantitativas y cualitativas
3.2.3. Permiten controlar el comportamiento
3.3. Estructura Organizacional
3.3.1. Manual de funciones y competencias laborales
3.3.2. Facilita la gestión por procesos
3.4. Modelo de Operaciones por Proceso
3.4.1. Seguimiento y evaluación de la satisfacción del cliente
3.4.2. Divulgación de los procedimientos
3.4.3. Mapa de procesos
3.5. Planes, programas y Proyectos
3.5.1. Proyección
3.5.1.1. Largo plazo
3.5.1.2. Mediano plazo
3.5.1.3. Corto plazo
3.5.2. Definen responsabilidades y metas
3.5.3. Orientados al cumplimiento de objetivos
3.5.4. Alineados con las políticas del desarrollo administrativo