Accidente de Trabajo

1. ¿Cómo reportar un Accidente laboral?

1.1. Se debe informar inmediatamente al Jefe Inmediato

1.1.1. El reporte debe ser firmado por el jefe inmediato del accidentado

1.2. Diligenciar el Formato Único de Presunto Accidente de Trabajo con original y 3 copias

1.3. Remitirlo al área de Salud Ocupacional en el plazo de 2 días hábiles

1.4. El área se encargara de enviarlo el formato diligenciado a la ARL correspondiente del empleado

1.5. Las copias serán entregadas por el área de Salud Ocupacional A:

1.5.1. A la EPS a la que este afiliado el Funcionario

1.5.2. A la División de Recursos Humanos

1.5.3. Al funcionario

2. ¿Qué es?

2.1. Todo suceso repentino Durante la función de tareas en el trabajo, que afecte o impida sus funciones en el mismo

2.2. En el transporte de la residencia al trabajo o viceversa si lo provee el empleador

2.3. Actividades recreativas o de diferentes índoles cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o la empresa

3. ¿Que' no es?

3.1. Todo lo producido por la ejecución de actividades diferentes a las cuales fue contratado el empleado

3.2. El Sufrido por el trabajador fuera de la empresa durante permisos remunerados o sin remuneración

4. Donde están legislados

4.1. El "¿Qué es?" esta en la Ley 1562 de 2012

4.2. El "¿Qué no es? esta en el Decreto 1295 de 1994 Artículo 10