POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

1. Planear Dirigir Desarrollar Coordinar Controlar

2. Objetivo

3. Crear, mantener y desarrollar personal con habilidades y motivación para alcanzar objetivos tanto personales y de una organización

4. Administración de recursos humanos

5. Autor: Reina Elisabet Gómez Aquino

6. Diseño de puestos Análisis y descripción de puestos Evaluación de desempeño

7. Reglas establecidas

8. Garantizan desempeño

9. Administración justa y eficiente

10. Politicas

11. Reclutamiento Selección Planeación de Recursos Humanos

12. Organización

13. Retención

14. Remuneración Prestaciones Higiene y seguridad laboral

15. Desarrollo

16. Capacitación Desempeño laboral Desempeño organizacional

17. Evaluación

18. Sistema de información Controles y auditorias de personal

19. Gobiernan funciones

20. Provisión