TIPOS DE APRENDIZAJE

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TIPOS DE APRENDIZAJE por Mind Map: TIPOS DE  APRENDIZAJE

1. Aprendizaje Cooperativo

1.1. Caracteristicas : equipos pequeños y heterogéneos; interacción entre el grupo , con el profesor y los restantes; Abordar cooperativamente un mismo problema;Lograr relación e interdependencia; Hacer una re estructuración activa del contenido; Ser responsable de su aprendizaje; Aprender que todos somos lideres; Aprender –desarrollar conocimientos, habilidades y valores.

1.2. Ventajas: Se incrementa la motivación, las interacciones, los alumnos colaboran y aprenden unos de otros; Los estudiantes están motivados a dar lo mejor de sí para contribuir a los éxitos de los demás; Fomenta el autoaprendizaje; Ayuda a mejorar la empatía; Produce entornos educativos que favorecen el interés y la implicación

1.3. Desventajas: La fijación de objetivos y la elaboración de un esquema de trabajo claro pueden alargarse con discusiones, desacuerdos; buena parte del trabajo se realiza en ausencia de maestro o facilitador; Se producen subgrupos y “efecto líder”; Se produce la sensación de “pérdida de tiempo”; Los grupos se encasillan en roles y en sistemas de trabajo

2. Aprendizaje Colaborativo

2.1. Características: Los grupos tienen cohesión a medida que ser un miembro de ellos sea considerado algo positivo y los miembros sientan deseos de pertenecer; Con el transcurso del tiempo, todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas, aunque esto no se discuta explícitamente; Los grupos pueden tener modos de funcionamiento que faciliten o que obstaculicen la comunicación; asigna a los grupos recién formados la tarea de definir su misión y sus objetivos teniendo en cuenta que los objetivos compartidos son una de las propiedades definitorias del concepto equipo; interdependencia positiva entre las personas participantes en un equipo, quienes son responsables de su propio aprendizaje y del aprendizaje del equipo en general; un líder que sepa reflejar lo que representa el grupo y la forma en que este va a trabajar, con el fin de que sea el vocero ante las instancias superiores de la organización

2.2. Ventajas: Promueve el pensamiento crítico; Promueve y favorece la interacción; Favorece la adquisición de destrezas sociales; promueve la comunicación; Promueve la coordinación; Mejora el logro académico; Estimula el uso del lenguaje; Permite mejorar la autoestima; Permite desarrollar destrezas de auto descubrimiento; Sinergia en la ejecución de ciertas tareas

2.3. Desventajas: Decisiones prematuras; Dominio personal por el ider afectando de forma intensa el resultado; Formas contrarias donde miembros del equipo defiendan su punto de vista de forma firme sin mirar de manera objetiva los demas planteamientos; El consumo de tiempo puede ser muy ineficaz durante la interaccion del grupo; El deseo de sus miembros de ser aceptados y de que se les considere un activo para él, puede generar el aplastamiento de cualquier desacuerdo abierto, y estimular la conformidad ante ciertos puntos de vista; Las discusiones del equipo pueden ser dominadas por uno o varios miembros; Se diluye la responsabilidad de cada miembro

3. Aprendizaje Solidario

3.1. características: Propuesta educativa. Destinado atender necesidades reales sentidas de una comunidad. Articulación de procesos de enseñanza y aprendizaje con el trabajo que se realiza en una comunidad. Se pone en practica el conocimiento adquirido en el aula hacia la sociedad. Es un aprendizaje mediante la interacción social.

3.2. Ventajas:Posibilita la adquisicion de competencias sociales. Promueve la participacion activa y de interaccion. Promueve la construccion de una mejor sociedad. Contribuye al progreso de una comunidad.

3.3. Desventajas: Se limita a un contexto solo de estudiantes y el aporte de su conocimiento hacia una comunidad. Limita el beneficio de un solo tema destinado aportar en esa comunidad.