Pruebas Psicológicas - Una Introducción a la práctica

1. Contextos

1.1. De Personal o Laboral

1.2. Investigación

1.3. Educativo

1.4. Clinico

2. Interrogantes

2.1. Confiabilidad

2.2. Validez

2.3. Normas

3. Historia

3.1. Psicología y Filosofía

3.2. Antecedentes remotos - Renacimiento

3.3. Las Raíces - pocos ejemplos sobre purebas

3.4. Florecimiento - primeras pruebas en Capacidad mental/ Escala de Binet

3.5. Consolidación

4. Personajes Influyentes

4.1. Aristóteles

4.2. Platón - Mundo Antiguo

4.3. Tomás de Aquino - Período Medieval

4.4. Francis Galton - Fundador de la psicometría

4.5. James McKeen Cattell

4.6. Alfred Binet - Pruebas de Inteligencia

4.7. Charles Spearman - procesador de datos numéricos

4.8. Hermann Ebbinghaus - mediciones de la inteligencia.

5. Psicología Clínica

5.1. Leightner Witmer - Fundador

5.2. Ámbito de aplicación primordial de Psicometría

6. Categorías de Pruebas según Contenido

6.1. 1. Prueba de Capacidad Mental

6.2. 2. Prueba de Aprovechamiento

6.3. 3. Prueba Personalidad Objetiva

6.4. 4. Prueba de Intereses Vocacionales

6.5. 5. Pruebas Neuropsicológicas

7. Categorías de Pruebas tipo II

7.1. Prueba de Desempeño o de Lápiz y papel

7.2. Prueba de Velocidad o de Poder

7.3. Pruebas Individuales o de Grupo

7.4. Pruebas de Desempeño Máximo o Típico

7.5. Pruebas con Referencia a la Normal o el Criterio

8. Escenario Actual

8.1. Teoría clásica de las pruebas - Teoría de respuesta al ítem

8.2. Activismo Legislativo y Judicial de las Pruebas

8.3. Psicometría: Motivo de críticas.

8.4. Influencia de Computadoras en Psicometría contemporánea