Administración

1. Empresa

1.1. Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

2. Tipos de Administradores

2.1. Gerentes de Primera Línea

2.2. Gerentes Medios

2.3. Gerentes Altos

3. Habilidades Administrativas

3.1. Técnicas

3.2. Conceptuales

3.3. Humanas

3.4. Ventaja Competitiva

3.4.1. Eficiencia

3.4.2. Calidad

3.4.3. Innovación

3.4.4. Sensibilidad a clientes

4. Try MeisterTask!

5. funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).

6. Proceso Administrativo

6.1. Planeación

6.1.1. Se interesa por la definición de las metas para el futuro del desempeño organizacional y por decidir acerca de las tareas y los recursos necesarios para alcanzarlas.

6.2. Organización

6.2.1. Concerniente a la asignación de tareas, la agrupación de tareas en los departamentos y la asignación de los recursos a los departamentos

6.3. Dirección

6.3.1. Implica utilizar las influencias para motivar a los empleados con el fin de que alcancen las metas organizacionales.

6.4. Control

6.4.1. Concerniente a la supervisión de las actividades de los empleados. Busca que la organización siga el camino correcto hacia sus metas y se encarga de hacer correcciones según sea necesario.