1. Es un sistema de normas principios e instituciones jurídicas que regulan las relaciones de trabajo con mira a la realización integral de la justicia social.
1.1. Estructura:
1.1.1. Derecho individual del trabajador
1.1.2. Derecho sindical
1.1.3. Derecho procesal del trabajo
1.1.4. Administración laboral
1.1.5. Prevención Social
1.2. Fuentes del Derecho Laboral
1.2.1. Fuentes Formales
1.2.1.1. Sistema de fases sucesivas para las normas jurídicas.
1.2.2. Fuentes Historicas
1.2.2.1. Son los documentos que comprenden el contenido del texto de las normas jurídicas que han dejado de tener vigencia.
1.2.3. Fuentes Reales
1.2.3.1. Elemento o factores que integran el contenido de las normas del derecho.
1.2.3.1.1. Constitución: Columna vertebral del derecho laboral.
1.2.3.1.2. Ley: con el objeto de regular la relación obrero-patronal.
1.2.3.1.3. Costumbre: es una fuente pero requiere ser reconocida por la ley.
1.2.3.1.4. Principios Generales del Derecho.
1.2.3.1.5. Derecho Internacional: solo convenios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo y tratados bilaterales entre dos o mas países.
1.2.3.1.6. Contrato Colectivo.
1.2.3.1.7. Reglamento de trabajo: solo si esta elaborado por la parte trabajadora y la patronal en la elaboración del contrato.