2. ELEMENTOS: reclutamiento, selecciòn, contrataciòn, inducciòn, capacitaciòn, evaluaciòn y desempeño, motivaciòn, remuneraciòn (nòmina), bienestar laboral y proceso de vinculaciòn.
3. CLASIFICACIÒN ORGANIZACIONES
4. FUNCIONES: *Proceso selecciòn, contrataciòn, vinculaciòn con perfiles requeridos. *Proceso Inducciòn. *Capacitar colaboradores permanentemente. *Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que genere motivaciòn en los colaboradores.
5. PROCESO: *Reclutamiento y Selecciòn (incluye nuevas personas a la empres). *Divisiòn de Cargos y Salarios (diseña, orienta y acompaña actividades a realizar de los colaboradores de la empresa. *Compensaciòn y Beneficios Sociales (procesos que satisfacen necesidades - incentivos). *Higiene y Seguridad Laboral (crea condiciones ambientales y psicològicas satisfactorias para el personal. +Evaluaciòn y Desempeño Laboral (acompañamiento, control y verificaciòn de resultados del personal.