1.1. Es donde se divide la tarea en elementos básicos y se determina que se lleve a cabo cada una
1.2. 1.-Estudio de movimientos
1.3. 2.-Sistema de incentivos
1.4. 3.-Valoración de tareas
1.5. 4.-Oficinas de selección
1.6. 5.-Adiestramiento de los trabajadores
2. Psicología
2.1. Esta nos ayuda para utilizar métodos científicos que puedan comprender mejor las causas del comportamiento humano para medir las habilidades y las aptitudes permitiéndonos encontrar las causas de motivación
2.2. 1.-Selección de personal
2.3. 2.-Entrenamiento y capacitación
2.4. 3.-Orientación profesional
2.5. 4.-Test psicológico
2.6. 5.-Conceptos y modelos de actitudes y motivación a reducir los conflictos.
3. Sociología
3.1. Se refiere al estudio las relaciones reciprocas de grupos de individuos
3.2. Todo lo que se refiere al estudio de los grupos familiares e informales dentro de la empresa.
4. Antropología
4.1. Es el estudio de las costumbres, los ritos, la tecnología etc. Imperantes en diversos grupos sociales.
5. Economía y Matemáticas
5.1. Es la ciencia de la escasez, de como los bienes y servicios son necesarios, se producen y distribuyen aprovechando su desarrollo
