GESTION HUMANA

1. Es un apoyo gerencial

2. Maneja las relaciones laborales

2.1. Desarrolla actividades al bienestar de los trabajadores

2.2. Da cumplimiento con las respectivas normas de la empresa

2.3. Cada área cuente con el personal adecuado

3. INDUCCION

4. Es un proceso importante para la organizacion

5. Reduce la rotación del personal

6. Crea una actitud favorable hacia la empresa

7. Evita errores por falta de informacion

8. Conoce las políticas de la empresa

9. El trabajador conozca la empresa y sus funciones de trabajador

10. METAS ORGANIZACIONALES

10.1. Miden el razonamiento organizativo

10.2. Relacionan la efectividad y la eficacia

10.3. Buscan esfuerzos organizacionales

10.4. Es el objetivo final que se busca lograr

11. MOTIVACION

11.1. Satisfacción de las necesidades

11.2. Implica la felicidad

11.3. oportunidades de exito

11.4. son factores internos y externos para las acciones de cada persona

11.5. Fijarse unos objetivos

11.6. Son incentivos

12. SELECCION

12.1. Se encarga de encontrar trabajadores idóneos para el cargo

12.2. mayor productividad y eficiencia

12.3. personal comprometido con la organizacion

12.4. 100% éxito de contratacion

12.5. Evitar costos para la empresa

13. 3 ELEMENTOS

13.1. Análisis de puesto

13.2. descripción de los trabajos

13.3. normas de desempeño para cada puesto