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GESTION HUMANA
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diana romero
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GESTION HUMANA
por
diana romero
1. Es un apoyo gerencial
2. Maneja las relaciones laborales
2.1. Desarrolla actividades al bienestar de los trabajadores
2.2. Da cumplimiento con las respectivas normas de la empresa
2.3. Cada área cuente con el personal adecuado
3. INDUCCION
4. Es un proceso importante para la organizacion
5. Reduce la rotación del personal
6. Crea una actitud favorable hacia la empresa
7. Evita errores por falta de informacion
8. Conoce las políticas de la empresa
9. El trabajador conozca la empresa y sus funciones de trabajador
10. METAS ORGANIZACIONALES
10.1. Miden el razonamiento organizativo
10.2. Relacionan la efectividad y la eficacia
10.3. Buscan esfuerzos organizacionales
10.4. Es el objetivo final que se busca lograr
11. MOTIVACION
11.1. Satisfacción de las necesidades
11.2. Implica la felicidad
11.3. oportunidades de exito
11.4. son factores internos y externos para las acciones de cada persona
11.5. Fijarse unos objetivos
11.6. Son incentivos
12. SELECCION
12.1. Se encarga de encontrar trabajadores idóneos para el cargo
12.2. mayor productividad y eficiencia
12.3. personal comprometido con la organizacion
12.4. 100% éxito de contratacion
12.5. Evitar costos para la empresa
13. 3 ELEMENTOS
13.1. Análisis de puesto
13.2. descripción de los trabajos
13.3. normas de desempeño para cada puesto
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