Recursos Humanos

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Recursos Humanos por Mind Map: Recursos Humanos

1. Capacitación

2. Cultura Organizacional

3. seguridad e higiene industrial

4. reclutamiento y selección

5. procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo a la empresa.

6. es la correcta elección de las personas que han de trabajar en la empresa.

7. el estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados preceden a la implementación de medidas de prevención y de protección, a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa.

8. La capacitación busca que una persona adquiera capacidades o habilidades para el desarrollo de determinadas acciones.

9. evaluación de desempeño

10. la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto.

11. es una interacción formal entre un empleado y su supervisor. Es aquí cuando el desempeño del empelado se evalúa y discute completamente a detalle comunicando las fortalezas y debilidades en el empleado.

12. evaluación de 360 grados: es donde el supervisor pregunta a a todos sus compañeros de trabajo para obtener un perfil completo de sus alrededores.

13. Manejo por objetivos: se requiere que un supervisor y un empleado esté de acuerdo sobre los objetivos específicos y obtenibles con un fecha límite.