1. TIPOS DE GRUPO
1.1. FORMAL
1.1.1. PERMANENTES
1.1.2. TEMPORALES
1.2. INFORMAL
1.2.1. PERMANENTES
1.2.2. TEMPORALES
1.2.3. CONFORMADO AL AZAR
1.3. ORGANIZACIONES SOCIALES
1.3.1. POR VOLUNTAD
1.3.2. IMPOSICIÓN
2. ESTRUCTURA GRUPAL
2.1. EL ROL
2.1.1. IDENTIFICACIÓN
2.1.2. PERCEPCIÓN
2.1.3. EXPECTATIVAS
2.1.4. CONFLICTO
2.2. EL ESTATUS
2.2.1. INFORMAL
2.2.2. FORMAL
2.2.3. PROBLEMAS QUE GIRAN AL REDEDOR DEL ESTATUS
2.2.3.1. INCONGRUENCIA DE CATEGORÍAS
2.2.3.2. LA DISCREPANCIA
2.3. LAS NORMAS
2.4. EL LIDERAZGO
2.4.1. FORMAL
2.4.2. INFORMAL
2.5. EL TAMAÑO
2.6. COHESIÓN GRUPAL
3. NO ES ESTÁTICO
4. CARACTERÍSTICAS
4.1. N° DE INDIVIDUOS
4.2. EMOCIONES
4.3. HISTORIA COMPARTIDA
4.4. PERTENENCIA
4.5. IDENTIDAD GRUPAL
4.6. OBJETIVOS EN COMÚN
4.7. IDEOLOGÍA
4.8. FUNCIONES
4.8.1. ORGANIZACIONALES FORMALES
4.8.2. PSICOLÓGICAS INDIVIDUALES
4.8.3. MÚLTIPLES O MIXTAS
4.9. ROLES
4.9.1. FUNCIONALES
4.9.2. DISFUNCIONALES
4.9.3. INTERJUEGO GRUPAL DE ROLES
4.10. NORMAS
4.10.1. SITUACIONES DE MÁS IMPORTANCIA PARA EL GRUPO
4.10.2. APLICABLES PARA TODOS
4.10.3. APLICABLES PARA ALGUNOS
4.10.4. VARÍAN EN EL GRADO DE ACEPTACIÓN
4.11. INTERACCIONES
4.11.1. MOMENTOS Y PROBLEMAS CLAVE
4.11.1.1. CONFLICTO
4.11.1.1.1. Surge en distintos ámbitos
4.11.1.1.2. Surgen distintos ROLES
4.11.1.1.3. Aparecen ACTITUDES y OBSTÁCULOS que generan CONFLICTOS
4.11.1.1.4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
4.11.2. FUERZAS QUE INFLUYEN
4.11.2.1. PSICOLOGÍA INDIVIDUAL
4.11.2.2. SITUACIÓN PSICOLÓGICA DEL GRUPO
4.11.2.3. HISTORIA DEL GRUPO
4.11.2.4. RELACIONES CON EL CONTEXTO SOCIO-POLÍTICO-ECONÓMICO
4.11.3. COMPORTAMIENTO DEL GRUPO
4.11.3.1. LAS VENTANAS
4.11.3.1.1. LO QUE CONOZCO SOBRE MI
4.11.3.1.2. LO QUE DESCONOZCO SOBRE MI
4.11.3.1.3. LO QUE LOS MIEMBROS SABEN SOBRE MI
4.11.3.1.4. LO QUE LOS MIEMBROS DESCONOCEN SOBRE MI
4.11.3.2. MOTIVACIONES PARA PERTENECER
4.11.3.2.1. SATISFACER NECESIDADES
4.11.3.2.2. HACER COSAS QUE NO PODÍAN SOLOS
4.11.3.2.3. SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
4.11.3.2.4. GANAS DE PARTICIPAR
4.11.3.2.5. MIEDO
4.11.3.2.6. INTERÉS
4.11.3.2.7. COINCIDIR CON EL RESTO
4.11.4. FACTORES QUE AFECTAN LA INTEGRACIÓN DE LOS FINES ORGANIZACIONALES
4.11.4.1. AMBIENTALES
4.11.4.2. DE AFILIACIÓN
4.11.4.3. DINÁMICOS