1. REALIZACIÓN DEL HOMBRE
1.1. Todo humano desea cumplir sus metas en la vida, y para ello, es necesario convivir y adaptarse en un entorno organizacional y laboral para la consecución de sus objetivos.
1.2. Las organizaciones son las que nos permiten poder planear nuestras metas a corto, mediano o largo plazo.
1.3. Debemos tener en cuenta que no todas las organizaciones van en pos de nuestro crecimiento, y por ello se crean los factores psicosociales, los cuales afectan nuestra vida laboral, e incluso personal
2. Referencia * Universidad ECCI (2018) Unidad 2, Recuperado de https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/psicologia/unidad2.html
3. FACTORES PSICOSOCIALES
3.1. Son aquellas condiciones que se encuentran presentes a nivel laboral y que están relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, las cuales tienen la facultad de afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo
3.1.1. Consecuencias perjudiciales para el trabajador:
3.1.1.1. Estrés.
3.1.1.2. Carga mental.
3.1.1.3. Fatiga mental.
3.1.1.4. Insatisfacción laboral.
3.1.1.5. Problemas de relación.
3.1.1.6. Desmotivación laboral, etc.
3.1.2. FACTORES INTRALABORALES
3.1.2.1. Son herramientas de medición constantes para parametrizar al trabajador
3.1.2.2. Se generan encuestas sobre la salud y el trabajo + Niveles de satisfacción de los mismos
3.1.2.3. En Colombia falta medir más estos parámetros, ya que hay muchas personas que trabajan solo por la recompensa económica, y no por la pasión que pueda otorgar el empleo como tal.
3.1.2.4. La primera medición en Colombia se realizó en el año 2007, por el Ministerio de Protección Social
3.1.3. FACTORES EXTRALABORALES
3.1.3.1. Son aquellas situaciones que puedan afectar al propio individuo, fuera de una organización
3.1.3.2. Algunos casos como la Vivienda, la familia, su motivación personal, hace que el indiviuo deba ingresar a una organizacion, con el fin de mejorar su estatus de vida, y que cobije, o realce esas necesidades que tiene en su vida.
3.1.3.3. El individuo tiene que verificar que las condiciones externas no perjudiquen su entorno laboral en una organización, ya que ello también puede afectar su trabajo.
3.1.3.3.1. ¿Cómo puede afectar?