2. ABIERTA; ejemplos: educativas, las empresas, los hospitales y centros de salud o las organizaciones públicas, etc.
3. CERRADAS: ejemplo Cárceles. hospitales psiquiátricos, los conventos. los cuarteles o las sectas.
4. PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
5. Es una disciplina básica y aplicada que trata de comprender el comportamiento humano a través del estudio a través de los procesos tanto como interpersonales grupales y organizacionales que se produce en estos contextos y en sus relaciones con el entorno e intervenir en ellas son el objetivo de optimizar su funcionamiento y sus resultados tanto para los individuos como para las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
6. Su nacimiento a comienso de la decada de los cincuenta con la publicacion de los primeros libros y revistas cuyo contenido se dirigia especificamente al analisis organizacional y conto con un rapido y expansivo cresimiento que llega hasta nuestros dias.
7. La voluntad por resolver cuestiones de eficiencia que conectava con las demandas ociales de la epoca, fue deciciva para que desde 1910 la psicologia del trabajo y de las organizaciones se considerara un area especifica de la psicologia.
8. A esta legimitimacion contribuyeron fundamentalmente tres autores se trata de dos psicologos Walter Dil, Hugo Munsterberg y un ingeniero Federick w. Taylor
9. ETAPA DE CONSOLIDACIÓN 1940 - 1960
9.1. En 1947 tambien fue publicado The American Soldier de Stouffer. Donde comensaron a incorporarase los resultados de la investigaciones que sobre factores sociales y motivavciones se habian desarrollado en los estudios o en los trabajos de Lewin y sus colaboradores.
10. En este peroiodo la Psicologia del trabajo y las Organizaciones se encuentran mas maduras consolidadas. En esta ocacion, el amplio equipo de Psicologos estava dirigido por Walter Bingham, este equipo de desarrollo un test de gran amplitud y complejidad llamado Army General Classification.
11. Durante este Periodo también el Programa de Psicología de la aviación del Ejército con la participación de Psicologos tan prestigiosos como Thorndike y flanagan.
12. Que es Organización?
13. Una entidad social, que está orientada al logro de metas, tiene un sistema de actividad deliberadamente estructurado y un limite o frontera identificable.
14. DESARROLLO HISTORICO DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
15. ETAPA INICIAL 1900 – 1940 ; Dos grandes fuerzas alimentadas por un clima propicio seran seran las impulsoras directas de la disciplina. De una parte la naturalea pragmatica de algunas investigaciones spicologicas y or otro lado el esfuero de algunos cientificos y de la mayoria de los ingenieros Industriales por incrementar los niveles de eficiencia , rediseñando puestos de trabajos y nuevas herramientas y desarrollando estratregias de direccion.
16. Walter Dil Se destacan sus tres obras: The teory of Advertising en 1903 Psycology of Advertising e Influencing Men in Business and Increasing Human Efficiency in Business 1908, considerado como un personaje en los campos de la educación y de la industria hasta el desenlace de la I guerra mundial.
17. En 1917 inicia su andadura tambien la revista mas antigua del area, el journal of aplicada psicologia, dedicada a las relaciones practicas entre la psicologia yla guerra.
18. En 1921 James Cattel creo la Psychologycal Corporation para hacer avanar a la psicologia, potenciar sus aplicaciones en la industria y poder protegerla de charlatanes y personas sin informacion.
19. En 1924 comensaron los experimentos desarrollados en la famosa planta Hawthome de la Western Electric Company y se prolonga hasta la siguiente decada-
20. Finalmente, la discipliana bajo la etiqueta Psicologia industrial se desarolla durante las decadas de los años trinta y cuarenta atendiendo no solo a los contenios si no sobre todo a los aspectos metodologicos.
