¿Qué tipo de líder eres?
por Ana Ortiz Barajas
1. La trascendencia de cada uno de ellos depende de la situación en que se encuentre el líder.
2. Y
2.1. Describe al directivo demócrata, consultivo y participativo.
2.1.1. Subordinados "Y"
3. Rasgos de un "Buen Líder"
3.1. 1.-Iniciativa
3.2. 2.-Negociador
3.3. 3.-Comunicación
3.4. 4.-Estabilidad Emocional
3.5. 5.-Espiritualidad
3.6. 6.- Visión
3.7. 7.-Inflencia
3.8. 8.- Seguridad en sí mismo
3.9. 9.-Persistencia
3.10. 10.- Sencibilidad
3.11. 11.- Entre otros
4. ¿Cuál es más importante?
5. MODELO DE CONTINUO LIDERAZGO.-Robert Tannenbaum y Warren Schmidt
5.1. Decisiones
5.2. Estilo de liderazgo
6. ELEMENTOS IMPORTANTES DEL LIDER: 1. Las fuerzas del propio líder que se basan en la creencia que los subordinados cuentan con la capacidad para participar y desean hacerlo. 2. Las fuerzas de los subordinados basadas en su competencia, independencia e identificación con las metas de la organización. 3. Las fuerzas de la situación en las que se considera la cultura organizacional, eficiencia y los conocimientos base.
7. X
7.1. Describe al directivo autócrata, impositivo y autoritario.
7.1.1. Subordinados "X"