Departamento de Recursos Humanos

1. Gestion del Capital Humano: Contruye estrategia para crear ventajas diferenciadoras.

1.1. Metodo Intiutivo

1.2. Metodo por Experiencia

1.3. Metodo Formal

1.4. Capital Humano Como Ventaja Competitiva

1.4.1. Estrategias

1.4.1.1. Liderazgo en Costes

1.4.1.2. Diferenciacion

1.4.1.3. Enfoque en Segmento de Mercado

1.5. Politicas de Capital Humano

1.5.1. Gestion por Competencias

1.5.2. Inteligencia Emocional

1.5.3. Gestion del Conocimiento

1.5.4. Modificacion de Conductas

2. Recurso Humano: Burocratico ,Organizativo & Estrategico.

2.1. Organizacion

2.1.1. Planificacion

2.1.2. Seleccion

2.1.3. Motivacion y Formacion

2.1.4. Valoracion de los Puestos

2.2. Gestion

2.2.1. Administracion

2.2.2. Relaciones Laborales

2.2.3. Servicios Sociales

2.3. Evaluacion y Control del Desempeño

2.3.1. Control de Incidencias

2.3.2. Evaluacion de Resultados