JORNADAS DE TRABAJO.

1. JORNADA FRACCIONADA

1.1. Esta jornada es aquella en la que el empleado tiene media hora de descanso o más a la mitad de su jornada, en la que automáticamente se interrumpe su jornada, ya que este puede hasta retirarse de su lugar de trabajo y disponer de su tiempo y a su vez no esta bajo las ordenes del patrono.

2. JORNADA DIURNA Y NOCTURNA.

2.1. Dentro de la jornada diurna están aquellos trabajadores que realizan o prestan sus actividades laborales entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m., y la jornada nocturna es aquella que esta comprendida entre las 7:00 pm de un día y las 6:00 am del día siguiente.

2.1.1. ART. 161 CODIGO DE TRABAJO.

3. JORNADA ORDINARIA

3.1. Esta jornada es aquella que establece el Código de Trabajo para todos los trabajadores, salvo algunas excepciones y es específicamente la cantidad de horas en que se realiza el trabajo, sin que esta exceda los limites.

4. JORNADA CONTINUA

4.1. Esta jornada continua,, es aquella en la que por ningún motivo existen pausas, ni para comer, ni para tomar descansos; por lo tanto el empleado tiene generalmente a la mitad de su jornada, solamente media hora de descanso, estando siempre a la orden del patrón.

4.1.1. ART. 166 CODIGO DE TRABAJO.

5. LA JORNADA

5.1. Cuando hablamos de jornada, nos referimos a el tiempo durante el cual es trabajador presta sus servicios, sin que este exceda de los máximos que la misma ley previamente establece.

5.1.1. Art. 38 Cn CODIGO DE TRABAJO: ART. 161-170