1. DEFINICIÓN:
1.1. DEFINICIÓN PROPUESTA EN 1990 (EUA): Habilidad que se usa para monitorear los sentimientos y emociones propias y como consecuencia también la de los demás , para poder discriminar entre ellas y poder regularlas , y así poder utilizar la información para solucionar problemas.
1.2. DEFINICIÓN PROPUESTA EN 1998 (MÉXICO): Después de varias investigaciones se definió como capacidad que posee un individuo para ejecutar y depurar habilidades: observar y evaluar emociones ajenas , regular emociones propias , capacidad para expresarlas , ect.
2. COMPONENTES:
2.1. CONCIENCIA DE SI MISMO: Ellos entienden sus emociones eso hace que sus sentimientos no permitan que sus sentimientos sean reflejados y se toma una mirada honesta así mismo , ellos se conocen al 100%
2.2. AUTO CONTROL: capacidad de controlar las emociones y los impulsos. por lo general la gente se controla y no se enoja o no toma decisiones a la deriva , osea piensan antes de actuar.
2.3. MOTIVACIÓN: Personas con grado nivel de inteligencia emocional son muy motivados , son altamente productivas y muy eficaces en lo que se realiza.
2.4. EMPATIA: Capacidad de identificar y encender los deseos y necesidades de quien los rodea , personas con empatia reconocen a simple vista el sentimiento de los demás incluso cuando los sentimientos están muy ocultos.
2.5. HABILIDADES SOCIALES: La mayoría son jugadores de equipo , ellos no piensan en si mismo , piensan en el éxito de los demás antes que en el de ellos , son excelentes comunicadores son muy buenos en mantener relaciones.
3. EVOLUCIÓN Y AUTORES
3.1. Para que se pudiera desarrollar el siguiente punto se toma como referencia el capitulo 2 de la obra D.Goleman y la visión que tenia de la inteligencia artificial , especialmente para dar a conocer las habilidades.
3.1.1. E.L.Thorndike
3.1.1.1. estudiaba el coeficiente intelectual , publico un articulo acerca de la inteligencia artificial y la comparo con la capacidad para comprender a los de mas y poder actuar de manera prudente en la relaciones humanas.
3.1.2. Robert Sternberg
3.1.2.1. entre las distintas capacidades de inteligencias se encuentran el tipo de sensibilidad que permite a los administradores eficaces captar mensajes tácticos.
3.1.3. Peter Salovey y John Mayer
3.1.3.1. ellos describieron en gran detalle las formas en las que se podían aplicar la inteligencia a nuestras emociones.
3.1.4. Howard Gardner
3.1.4.1. el expuso la teoría sobre las inteligencias múltiples , donde ahí describió la inteligencia interpersonal.
3.1.5. Daniel Goleman
3.1.5.1. en su libro explico como las emociones fluyen en nuestras vidas , eso hizo que se quisiera profundizar sobre la importancia de conocer y saber como manejar los conocimientos para así poder comprender el de los demás.
4. CARACTERISTICAS
4.1. CAPACIDAD DE AUTOMIVACION
4.1.1. Son personas cual motivación no depende de los demas si no la se uno mismo.
4.2. SABER POSPONER LAS RECOMPENSAS
4.2.1. Lleva acabo esfuerzos apesar de los resultados .
4.3. CONTROLAR SUS IMPULSOS
4.3.1. Son personas que reflexionan antes de actuar y valorar adecuadamente las diferentes alternativas.
4.4. TOLERAN FRUSTRACIONES
4.4.1. no se rinden fácilmente ni molestan fácilmente cuando no se llega a cumplir los objetivos.
4.5. CONTROLAN ESTADOS EMOCIONALES
4.5.1. sienten emociones como todos pero saben regularas.
4.6. HABILIDADES SOCIALES
4.6.1. son personas empaticas.