PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS

1. Principios de la Ética Gubernamental

1.1. No discriminación

1.1.1. NO discriminar a las personas por nacionalidad raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica ,brindándoles el servicio a todos por igual .

1.2. Imparcialidad

1.2.1. Actuar de forma objetiva sin decantarse por un bando a favor o en contra y proceder con rectitud.

1.3. Justicia

1.3.1. Cumplir todas las funciones según su cargo otorgado ya sea a los superiores o subordinados.

1.4. Transparencia

1.4.1. Actuar de manera que toda persona que este interesada en saber si las actuaciones del servidor publico se apegan a la ley.

1.5. Confidencialidad

1.5.1. Guardar reserva de todos los hechos y información licita la cual ha sido conocida por su cargo y no utilizarla para fines privados.

1.6. Responsabilidad

1.6.1. Disposición y diligencia al cumplir sus actos de servicio, funciones o tareas otorgadas a su cargo y disposición para rendir cuentas asumir toda responsabilidad de su conducta publica inadecuada o al incumplir sus obligaciones

1.7. Disciplina

1.7.1. Observar estrictamente el cumplimiento de los deberes así como el horario y atender con cortesía las atenciones o reclamos del publico

1.8. Legalidad

1.8.1. Conocer y actuar de acuerdo a la ley dentro de las facultades correspondientes y de acuerdo a los fines que fueron conferidas.

1.9. Lealtad

1.9.1. Actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética.

1.10. Decoro

1.10.1. Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.

1.11. Eficiencia y eficacia

1.11.1. Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas, así como administrar los recursos evitando el despilfarro.

1.12. Rendición de cuentas

1.12.1. Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público cuando sea el caso, por el uso y administración de los bienes públicos a su cargo, por una misión u objetivo encargado.

2. Deberes éticos

2.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios solamente para uso institucionales para los cuales están destinados.

2.2. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley.

2.3. c) Intervenir o participar en asuntos en los cuales el o algún familiar ejemplo, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.

3. Prohibiciones de la Ética Pública

3.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.2. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.3. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.

3.4. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.

3.5. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

3.6. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.

3.7. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.

3.8. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.

3.9. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.

3.10. j) Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.

3.11. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.

3.12. l) Prevalerse del cargo para hacer política partidista.

3.13. Ejemplo: Aparte de las prohibiciones mencionadas, los funcionarios, empleados y servidores públicos, tienen otras prohibiciones como el hecho de obtenerse de cometer actos que constituyan delitos, como los regulados a partir del articulo 350 y siguientes de nuestro Código Penal, para el caso mencionare el ejemplo del ex presidente Funes, el cual es acusado del cometimiento de ciertos delitos, entre ellos enriquecimiento ilícito,