Recursos Humanos

1. Economía y Finanzas

1.1. Análisis de la Oferta y Demanda

2. Riesgos Laborales

2.1. Equipo de Protección

2.2. Eliminación de Riesgos

3. Negociación Laboral

3.1. Código de Trabajo

3.2. Sindicatos

3.3. Pactos Colectivos

3.4. Contratos de Trabajo

4. Administración del Talento

4.1. Selección de Personal

4.2. Pruebas Psicométricas

4.3. Capacitación

4.4. Contratación

5. Ergonomía

5.1. Análisis de Puesto de Trabajo

5.2. Diseño de Equipo Adecuado