Counseilling Panorama Novembre 2018 UDP Catherine Tourette Turgis

1. Définition

1.1. Une forme d’intervention brève visant à aider une personne à faire face à une situation nécessitant de sa part un ensemble de changement ou d’ajustements auxquels rien ne l’a préparé ou pour lesquels elle ne dispose pas de ressources adéquates.

1.2. Forme d’accompagnement psy d’une personne ou d’une communauté à l’occasion d’une situation d’une crise ou d’une série d’événements répondant à la nécessitant d’opérer un certain nombre de changement dans le but de garder ou reprendre le contrôle sur sa vie et son histoire.

2. Ressources en jeu

2.1. - celles du patient - environnementale, - protections, - logement, - loi, - système d’aide,

3. Objectifs

3.1. - développer la compétence capacitaire et non déficitaire de la personne

4. Principes

4.1. Ce qu'est le counseilling

4.1.1. Depsychologisation de l’aide

4.1.2. Psychologie de la situation. En quoi ce problème impacte votre vie ?

4.1.3. Attentivness : faire attention à la situation

4.1.4. La croyance dans le potentiel de développement d'un individu ou d'un groupe.

4.1.5. Croyance au changement dans un delai bref.

4.1.6. Etablissement d'une relation dans laquelle il n'y a pas d'autorité.

4.1.7. L'environnement comme facilitateur de changement, expérimenter son être dans l'ici et maintenant.

4.2. Ce que n'est pas le counseilling

4.2.1. un interrogatoire médical

4.2.2. Des conseils

4.2.3. Des prêches

4.2.4. Des pourquois

4.2.5. Des justifications

4.2.6. des jugements

4.2.7. de la manipulation ou de l'influence

4.2.8. une prescription

5. Croyances du counsellor

5.1. chaque individu possède ressources

5.2. La perception déterminent l’expérience et le comportement, la connaissance ne suffisent pas.

5.3. renoncer au désir de contrôle sur l'autre

5.4. les personnes font comme elles peuvent pour croitre et se préserver

5.5. chaque client est un nouveau challenge sur notre capacité à créer un contexte, une relation.....