Les moyens mis en place par l'institution hospitalière pour l'intégration des nouveaux infirmiers...

1. Développement de son autonomie

2. L'intégration d'un nouveau dans une équipe dès ses débuts à l'hôpital passe par différentes étapes.Différents éléments participent à créer l'identité professionnelle et donc le sentiment d'appartenir à un groupe:

2.1. L'attribution d'un casier

2.2. L'attribution de l'uniforme

2.3. L'attribution du badge

2.4. Temps d'accueil et d'intégration dans l'équipe

2.5. Fréquence des entretiens de mise au point avec le chef de service

2.6. Présentation et visite du service le premier jour

2.7. suivi de l'infirmière ICANE de l'institution

3. Faire ses preuves est une façon pour le nouvel infirmier de s'intégrer dans l'équipe. Cela est d'autant plus important que la reconnaissance des supérieurs hiérarchiques ainsi que le feed back positif influe sur l'estime de sois:

3.1. L'équipe exprime sa reconnaissance vis à vis du travail fournis par le nouveau

3.2. communication dans l'équipe

3.3. parler avec ses collègues , exprimer ses difficultés

3.4. Tâches confiées

4. S'épanouir dans son travail, s'affirmer font partie des éléments permettant de se s'accomplir en milieu professionnel ,ces éléments y participent :

4.1. Informations pour accéder à différentes formations

4.2. Formations en ligne sur la plateforme du CHC

4.3. Être écouté et consulté

4.4. Donner son avis et exprimer ses idées ,parler avec l'équipe

5. L'hôpital a mis en place des dispositifs qui tendent à aider les nouveaux infirmiers diplômés dans leurs débuts .Parmi les besoins vitaux fondamentaux je relève le besoin de sécurité. Ces dispositifs y participent:

5.1. Le e-learning

5.2. Le share point

5.3. Le tutorat organisé partagé TOP

5.4. Le plan d'accompagnement personnalisé

5.5. Les fiches ICARE ,auto évaluation

5.6. La journée d'accueil pour les nouveaux

6. Sur son lieu de travail il est important de travailler dans des conditions d'environnement acceptable ,cela fait parti des besoins physiologiques de l'homme. Parmi les

6.1. explication sur comment prendre ses congés payés

6.2. Explication pour pointer sa présence dés le début de la pause

6.3. Details sur les conditions de rémunération

6.4. Informations sur le temps de pause pendant le service pour déjeuner/dîner ou souper

6.5. Passage à la médecine du travail et informations sur les démarches en cas de maladie professionnelle ou accident de travail

6.6. Trouver de l'aide dans le service auprès des ses collègues