Gestion des ressources humaines
par Catherine Picard
1. Processus de recrutement
1.1. GPRH
1.2. Analyse des postes
1.2.1. Les approches axées sur l'emploi
1.2.2. Les approches axées sur l'individu
1.3. Description d'emploi
2. Gestion stratégique des RH
2.1. Objectifs organisationnels
2.2. Processus d'alignement
2.2.1. Stratégies organisationnelles
2.2.2. Stratégies des RH