Norme : ISO 50001 SME

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Norme : ISO 50001 SME par Mind Map: Norme : ISO 50001 SME

1. Indicateur de performance

2. Amélioration continue du management énergétique

3. Soutenir les meilleurs comportement et les renforcer

4. Orienter la production et/ou l'exploitation vers des choix technologies de haute performance énergétique

5. Implication de la direction

6. Les exigences (devoirs)

6.1. Indicateur de performance énergétique

6.2. Elaborer une politique efficace

6.3. Fixer cible et objectif

6.4. Récupérer donnée d'usage et de consommation

6.5. Mesuré les résultats

6.6. Efficacité politique

7. Conformité

7.1. Auto-évaluation

7.2. Certification

7.3. Organisme externe

7.4. Politique énergétique

7.5. Réglementaire

8. Leardship

8.1. Evaluation/Performance énergétique

8.1.1. Audit interne

8.1.2. Revue de management

8.1.3. Amélioration continue

8.1.3.1. Pertinence

8.1.3.2. Efficacité

8.1.4. Conformité

8.2. Plan d'action

8.3. Intente de résultat

8.4. performance énergétique

8.5. Equipe de management

8.5.1. Rôle

8.5.2. Responsabilité

9. Structure PDCA

9.1. Plan

9.1.1. Usage d'énergie

9.1.2. Consommation d'énergie

9.1.3. Type d'énergie

9.2. Do

9.2.1. Collecter et analyser les données pertinente et nécessaire à l'objectivation des prise de décision

9.3. Check

9.3.1. Evaluer les résultats obtenu

9.4. Act

9.4.1. Orientation de la politique actuelle pour une efficience croissante du management d'énergie

9.4.2. Réagir à la non-conformité

9.4.3. Conserver les informations documentées

9.4.4. Action corrective à mettre en place

10. Objectifs

10.1. Optimisé l'utilisation des ressources consommatrice d'énergie

10.2. Favoriser la communication et la transparence en matière de management énergie

10.3. Inscrire la politique managerial énergie dans un cadre plus global porteur de sens

10.4. Intégrer le management de l'énergie et d'autre procédure normative

10.5. Améliorer en continue le management de l'énergie

11. Organisation

11.1. Documents

11.2. Personnels

11.3. Formation / sensibilisation

11.4. Compétences

11.5. Communication

11.6. Création / mise à jour

12. Contrôle

12.1. Audit

12.2. Revue de direction

12.3. Revus de management

12.4. Suivi indicateurs