1. Ce qui existe
1.1. IAE
1.2. Accompagnement global/renforcé
1.3. Atelier co animé CD/CDDE pour BRSA
1.4. Prestations: VSI, prépa compétences
1.5. La clause d'insertion
2. Accompagner les demandeurs les plus en difficulté
2.1. Ce qui manque
2.1.1. Sensibilisation des DE aux avantages de la reprise d'emploi
2.1.2. La dégressivité des allocations
2.2. Comment traduire en actions ce qui manque ?
2.2.1. Informations collectives co animées GDD/CDD : avant fin de droits
2.2.1.1. Qui?
2.2.1.2. Quoi?
2.2.1.3. Quand?
2.2.2. Synergie GDD/CDDE: dès OD ASS: mail au référent
2.2.2.1. Qui?
2.2.2.2. Quoi?
2.2.2.3. Quand?
3. Ce qui manque
3.1. Intéresser les DE aux secteurs en tension
3.2. Plus d'anticipation
3.3. Prise de conscience des entreprises
4. Comment traduire en actions ce qui manque ?
4.1. Repérer les DE sans activité
4.1.1. Qui?
4.1.2. Quoi?
4.1.3. Quand?
4.2. Analyser les ruptures conventionnelles et être force de proposition auprès des DE pour des MER ou proposition de formation
4.2.1. Qui?
4.2.2. Quoi?
4.2.3. Quand
4.3. Mettre en place des binômes CDE/CDDE
4.3.1. Qui?
4.3.2. Quand ?
4.4. Contact GDD/CDE suite inscription DE sur métiers en tension
4.4.1. Qui?
4.4.2. Quoi?
4.4.3. Quand?
4.5. Mettre en place des plans d'action en direction des entreprises de façon anticipée et prévoir la réception des DE potentiellement concernés en amont
4.5.1. Qui?
4.5.2. Quoi?
4.5.3. Quand?
5. Comment améliorer ce qui existe
5.1. Meilleure segmentation des PF
5.1.1. Qui?
5.1.2. Quoi?
5.1.3. Quand?
5.2. Ateliers sectoriels co animés avec un calendrier cadencé
5.2.1. Qui?
5.2.2. Quoi?
5.2.3. Quand?
5.3. Une documentation efficace à l'accueil
5.3.1. Qui?
5.3.2. Quoi?
5.3.3. Quand?
5.4. Anticipation du chômage de longue durée: proposition d'offre en IAE avant le CTLD
5.4.1. Qui?
5.4.2. Quoi?
5.5. Envoi d'un questionnaire aux CLD pour les remobiliser (cf ateliers sectoriels)
5.5.1. Qui?
5.5.2. Quoi?
5.5.3. Quand?
5.6. Convoquer les DE sans action sans travail depuis plus d'un an
5.6.1. Qui?
5.6.2. Quoi?
5.6.3. Quand?
6. CE qui existe
6.1. journées de recrutement
6.2. # vers un métier
6.3. AFC emplois locaux disponibles
6.4. Prépa compétences
6.5. Page Facebook
6.6. Ateliers sectoriels
6.7. visites entreprises
6.8. adaptation aux postes: AFPR POE
7. Comment améliorer ce qui existe?
7.1. Plus de préparation, de ciblage
7.2. # vers un métier plus qualitatif
7.3. Multiplier les formations courtes
7.4. Améliorer l'incitation à la formation
7.4.1. Qui?
7.4.2. Quoi?
7.4.3. Quand?
7.5. Proposer les profils des DE dont les habiletés ont été validées MRS mais pas embauchés
7.5.1. Qui?
7.5.2. Quoi?
7.5.3. Quand?
7.6. Visites entreprises CDE/CDDE
7.6.1. Qui ?
7.6.2. Quoi?
7.6.3. Quand?