Meryme Rachad

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Meryme Rachad par Mind Map: Meryme Rachad

1. Forces motrices

1.1. Agilité : disposée à accepter et accueillir le changement de manière sereine et de créer de la valeur en m’adaptant.

1.2. Esprit de challenge : proactive, je cherche toujours à aller plus loin dans ce que je fais, de m’améliorer et de me dépasser au quotidien.

1.3. Dynamisme : de nature avenante, mon enthousiasme communicatif harmonise ma collaboration et dynamise mes relations avec les autres.

2. Devises

2.1. Everyday life information seeking: l'apprentissage continu est une source d'accomplissement personnel

2.2. L'intelligence collective: 1+1 est strictement supéieur à 2; le collectif est meilleur que l'expert .

2.3. La persévérance: je suis une contributrice inépuisable dès lors qu'il s'agit de créer des évolutions, marquer des ruptures ou repenser des nouveaux systèmes.

3. Ancres de carrière

3.1. Je suis intéressée par le pilotage de projet, de la définition jusqu’au déploiement opérationnel tout en repensant des concepts et réinventant des processus.

3.2. Je me retrouve dans une culture d’organisation apprenante, qui valorise l’innovation et l’autonomie, un cadre qui évolue régulièrement pour intégrer de nouveaux modes de fonctionnement.

3.3. La cohésion de la vision, des valeurs et finalités de l’entreprise avec ma philosophie de vie et de travail m’incite à m’identifier dans mon emploi et donc m’impliquer davantage dans mes projets.

4. Aspiration

4.1. Méthodique et passionnée je souhaiterais participer au développement d'une boite révolutionnaire, à l'affût de son écosysteme, sensible aux besoins et prête à se mettre en mouvemant pour contribuer à l'amélioration de la qualité de vie client. j'aspire à enrechir mon portfolio de projets réussis tout en collaborant avec une équipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale.

5. Ange-IdentiCar

5.1. Je suis un

5.1.1. Ange-gardien du conducteur et son véhicule déguisé en assurance, omniprésent pour vous garantir un service d'assistance et de protection personnalisé.

5.2. Ma mission est de

5.2.1. Généraliser l'expérience ange gardien en se confiant un maximum de conducteurs directement ou par le biais des concessionnaires.

5.2.1.1. Veiller sur la relation et délivrance du service de protection BtoC

5.2.1.2. Oeuvrer à l'optimisation de la valeur de vie et de la relation BtoBtoC

5.3. Mon ADN c'est

5.3.1. l'Esprit de famille:

5.3.1.1. Une culture d'entreprise axée sur le climat familial, permettant aux collaborateurs de tisser des liens sociaux entre eux et d'affirmer leurs appartenance et dévouement à l'entreprise.

5.3.2. le travail Collaboratif

5.3.2.1. Le privilège d'une organisation de travail transversale de force à agencer les différentes fonctions de la structure de manière à atteindre une finalité commune; dans une approche de capitalisation des connaissances stimulant l'innovation et l'implication des collaborateurs.

5.3.3. Le bonheur collectif

5.3.3.1. Evoluer dans un climat sain et une ambiance décontractée permettant aux collaborateurs de s'épanouir dans leur travail et donc donner le meilleur d'eux mêmes. Concilier bonheur et productivité c'est joindre l'utile à l'agréable!