Bilan Gouvernance Dynamique Août 2019
par Bouquet Laurent
1. L'animateur de la réunion
2. Émotionnel
2.1. peur de ne pas y arriver et de dévoyer les outils x3
2.2. peur d'oublier les apprentissages x5
2.3. enthousiasme x9
2.4. rire et joie partagées x10
2.5. gratitude x9
2.6. impatience x4
2.7. frustration
2.7.1. pas assez de pratique x3
2.7.2. vague x1
2.7.3. résultat des décisions x1
2.7.4. ne pas pouvoir poursuivre le Projet démarré en formation x5
2.8. tristesse de ne pas poursuivre le projet x1
2.9. joie d'avoir rencontré certains autres membres et de les revoir x6
2.10. tristesse que ça se termine x1
2.11. reconnaissance pour nourrir ma motivation x8
3. Pessimiste
3.1. Mauvaise couleur du chapeau noir x9
3.2. chaleur x 2
3.3. durée de la formation pas assez longue x 2,5
3.4. respect du programme x1
3.5. pas de synthèse explicite sur un support x6
3.6. manque de visibilité à l'issue de la formation x4
3.7. manque de documentation par rapport aux thèmes de la formation x8
3.8. mardi un peu houleux x2
3.9. mal au bras x1
3.10. trop de piqûres de moustiques x 2
3.11. site internet UV pas assez fluide, manque de contenus => faut être motivé pour s'inscrire x 1
4. Créatif
4.1. perspectives post-formation => prévoir un temps pour former un groupe de pratique
4.2. module 2 ?
4.2.1. plus de pratique rôle animateur secrétaire
4.2.2. imaginer des petites situations, ou études de cas plus petites facile à jouer et super concrètes
4.2.3. approfondissement de la permaculture
4.3. ligne verte avec portable de Laurent pour appel d'urgence
4.4. stage pratique en immersion à la fde 3.0
4.5. mettre l'info des vélos à louer
4.6. passage obligatoire en module 1 => permaculture - puis module 2 gouvernance dynamique
4.7. module 1 => approfondissement théorique de la permaculutre humaine
4.8. module 2 => pratique de la permaculture humaine
4.9. vulgariser pour faciliter la diffusion sur le web
4.10. prévoir un module 3 pour une formation en gouv dynamique
4.11. 2 formats : été pour la semaine et WE pour les locaux
4.12. exercice pour produire quelque chose de concret sur le lieu
4.13. créer un lien sur le wiki avec permaculturist.org
4.14. associer le théâtre à la formation
4.15. ajouter au module 1 des petites situations hyper concrètes façon théâtre d'improvisation avec scénètes
4.16. organiser un retour d'expérience en présence ou à distance => évènement avec les stagaires post formations et utilisation
4.17. avoir des boîtes à dessin pour illustrer ce qui s'est passé cette semaine
4.18. déguisements
4.19. créer un support de synthèse de la formation
4.20. apporter des livres sur la gouvernance
4.21. post it pour voter
4.22. moustiquaires à la Renardière
4.23. revisiter l'ergonomie d'usage du site Univerité Vivante
5. Objectif
5.1. Fin toujours décalée
5.2. Programme accompli
5.3. présence continue de tous les stagiaires
5.4. clim qui a fonctionné toute la semaine
5.5. internet intermittent
5.6. hormis l'accueil du lundi matin, 100% des cours dans la yourte
5.7. 4 intervenants
5.8. productions
5.8.1. 3 FP
5.8.2. 1 triage
5.8.3. 1 ESC
5.8.4. 1 consensus systémique
5.8.5. 1 vote consensuel
5.8.6. Ateliers
5.8.7. 3 GPC
5.8.8. Bonifications
5.8.8.1. Fiche GPC
5.8.8.2. Tableau de triage
5.8.8.3. Schéma de gouvernance
5.8.9. 1 nom de projet
5.8.10. 1 raison d'être
5.9. 2 demi-journées avec Dayo
5.10. 2 repas partagés hors formation
5.11. zéro déchet avec les repas
5.12. démarrage d'un projet d'éco-lieu
5.13. groupe de 11 personnes
5.14. 1 Running Gag
5.15. Représentant.e.s
5.15.1. Chine
5.15.2. Amazonie
5.15.3. Tahiti
5.15.4. Espagne
5.15.5. Italie
5.15.6. France
5.16. Langages des stagiaires
5.16.1. Chinois
5.16.1.1. Mandarin
5.16.1.2. Sichuanais
5.16.2. Brésilien
5.16.3. Créole
5.16.4. Français
5.16.5. Langue des signes
5.16.6. Anglais
5.16.7. Allemand
5.16.8. Espagnol
5.16.9. Italien