gestion des ressources humaines

1. la gestion budgètaire

1.1. la comptabilitè de gestion

1.2. la comptabilitè financière

2. la remunèration de personnel

2.1. règime indemtaire

2.2. les èlements obligatoire de rèmunration

3. la récrutement des salariès

3.1. la libertè de choix de l'employeur

3.2. l'information des conditions des salariès

4. la gestion prèvisionnelle

4.1. les activitès futures

5. l'amelioration de conditions du travail

5.1. Maitriser les couts

5.2. pertes des performances lièes aux èventuels accident du travail ou maladies professionnels