Hôpital Henri Mondor Créteil

1. OPPORTUNITES

1.1. Nouvelles technologies qui humanisent l'hôpital ( lits, brancard )

1.2. Progiciels qui gèrent l'accueil des patients

1.3. Médecins du travail qui épaulent le personnel

2. Forces de l'hôpital

2.1. Plus grand hôpital du departement

2.2. Assure un service public de qualité

2.3. Equipe médical performante

2.4. Bonne cohésion d'équipe

2.5. Assure la prévention/soins des patients

2.6. Mise en place de mesures ergonomiques

2.7. Matériel médical adapté et de qualité

3. Menaces

3.1. salaries qui demissionent

3.2. hôpital qui fait faillite

3.3. Mauvaise image de l'hopital

4. Faiblesses de l’hôpital

4.1. surcharge de travail ( horaires décousues )

4.2. manque de soutien moral pour le personnel

4.3. manque de ressources financières ( manque de lits et de brancards )

4.4. risques psychosociaux : stress , burn-out , suicide

4.5. manque de personnel soignant

4.6. risque physique ( fatigue , insomnie )

4.7. manque de sécurité ( agression envers les patient )