Discours 19 décembre

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Discours 19 décembre par Mind Map: Discours 19 décembre

1. Inclusion

1.1. en binome

1.1.1. ce que je fais là / ce que le CJD m'apporte

1.1.1.1. 10 min / 5 min chacun

1.1.2. mes envies

1.1.2.1. post its

1.1.2.1.1. 3 post its avec mot ou idées par JD

2. Présentations

2.1. Natacha

2.1.1. mini parcours

2.2. Sandrine

2.2.1. Mini parcours

2.3. Pour moi Natacha

2.3.1. est belle

2.3.2. est généreuse

2.3.3. à l'écoute

2.3.4. engagée

2.3.5. en synthèse est solaire

2.3.6. je n'y serais allée avec personne d'autre qu'elle

2.4. Pour moi Sandrine est

2.4.1. est belle

2.4.2. affirmée

2.4.3. engagée

2.4.4. capable se de remettre en question

2.4.5. singulière , unique

2.4.6. pertinente, juste

2.4.7. attachante

2.5. ce qu'on partage toutes les deux

2.5.1. des femmes qui sont fières d'être des femmes

2.5.2. beaucoup d'amour

2.5.3. beaucoup d'empathie et d'interet pour l'autre

2.5.4. un peu sauveuses mais on bosse dessus

2.5.5. des valeurs fortes

2.5.5.1. engagement

2.5.5.2. humilité

2.5.5.2.1. complexe de l'imposteur

2.5.5.2.2. qu'on a dépassé

2.5.5.3. responsabilité

2.5.5.3.1. capacité à regarder nos parts d'ombre et à nous remettre en question

2.5.5.4. solidarité / entraide

2.5.6. gourmandes

2.5.6.1. épicuriennes

2.5.6.1.1. c'est dur de pas manger de viande FX

2.5.7. des défauts aussi

2.5.7.1. exigeantes

2.5.7.2. chiantes parfois

2.5.7.2.1. souvent ;)

2.5.7.3. sauvages ;)

2.5.7.3.1. pas facile de nous domestiquer ;)

3. Le CJD pour moi / nous

3.1. Un lieu de reflexion

3.2. un lieu d'expérimentation

3.3. un lieu de partage de rencontres

3.4. un lieu d'entraide et de solidarité

3.5. un lieu de remise en question qui accompagne le changement

3.6. révélateur de personnalité

3.7. qui nous fait grandir

4. Transition

4.1. Finalement nous sommes des femmes vivantes

4.2. le CJD nous a rendues plus vivantes

4.3. nous voulons des entreprises vivantes

5. Envies / projet

5.1. le sens

5.1.1. c'est quoi pour nous une entreprise vivante ?

5.1.1.1. c'est une entreprise qui cherche et remet en question sans cesse son équilibre

5.1.1.2. une entreprise à l'écoute

5.1.1.3. une entreprise qui prend soin

5.1.1.4. une entreprise qui "grandit"

5.1.2. une entreprise qui cherche l'équilibre / le & (cf discours de C. Tardy)

5.1.2.1. clin d'oeil Gaelle

5.1.2.2. c'est quoi finalement être un bon dirigeant ? c'est dur d'être un dirigeant "équilibré" POSTURE

5.1.2.2.1. la solitude : c'est souvent là où il a le plus besoin d'aide que le dirigeant se retrouve le plus seul l’ambiguïté : entre contenu et processus, court terme et long terme, social et économique … l’ambivalence : vouloir une chose et son contraire (nous voulons diriger et en même temps que les collaborateurs soient autonomes) le paradoxe : Fondamentalement, renoncer à contrôler les gens pour garder le contrôle d’une situation. la frustration : vivre et accepter les écarts entre situations réelle et souhaitée. la capacité de changement : qualités essentielles dont nous avons besoin (autonomie, humour, faire le deuil, pardonner)

5.1.2.3. YIN et YANG

5.1.2.3.1. On en pouvait par ne pas parler des femmes

5.1.2.3.2. poser cette question / avec vous / s'interroger sur c'est quoi le masculin / le féminin aujourd'hui ?

5.1.2.3.3. c'est quoi les valeurs féminines qui pourraient être remises à l'honneur dans nos boites ?

5.1.2.3.4. fin du paternalisme ??

5.1.3. c'est une entreprise à l'écoute

5.1.3.1. Ca veut dire quoi être à l'écoute ?

5.1.3.1.1. à l'écoute des autres

5.1.3.1.2. à l'écoute de soi

5.1.3.1.3. à l'écoute de ses émotions

5.1.4. c'est une entreprise qui prend soin du vivant

5.1.4.1. des humains qui la composent

5.1.4.1.1. comment fait on ? Nouvelles générations ? le sens donné au travail ? comment devenir des porteurs de sens

5.1.4.1.2. des collaborateurs heureux > le meilleur moyen qu'on ait trouvé pour qu enos boites marchent bien

5.1.4.2. de son environnement

5.1.4.3. de la planete

5.1.4.3.1. FX ?

5.1.5. c'est une entreprise qui grandit

5.1.5.1. c'est une entreprise qui a des convictions

5.1.5.2. qui se pose un cap

5.1.5.3. entreprises virtuoses

5.1.5.4. qui explore / pour un meilleur futur

5.1.5.4.1. Curiosité et interet

5.1.5.4.2. des idées ?

5.1.5.4.3. des envies ?

5.2. Le processus (le comment on vous propose de le faire)

5.2.1. On veut se marrer / prendre du plaisir

5.2.2. co-construction

5.2.3. engagement

5.2.4. implication

5.2.5. protection / permission

5.2.5.1. puissance

5.3. le contenu

5.3.1. et ben on va le construire avec vous

5.3.2. on a plein d'envies

5.3.3. on est plutôt cablé "soft skills" > c'est l'avenir selon nous

5.3.4. mais on a besoin de vous pour ouvrir le champ / pour faire du ET / et si vous avez envie d'explorer l'IA / des outils etc > on vous attend

6. Prochains RDV

7. le mot de la fin

7.1. Natacha

7.1.1. s'amuser

7.1.2. du fond de la forme et de l'intimité

7.1.3. créer des liens

7.1.3.1. nous sommes des femmes de relation ;)

7.1.4. continuer d'être fiers tous ensemble du 92

7.1.4.1. le 92 est dans la place !