Gérer un groupe hétérogène

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Gérer un groupe hétérogène par Mind Map: Gérer un groupe hétérogène

1. Diagnostic du groupe

1.1. Mur des problématiques

1.2. Quizz

1.2.1. Kahoot

1.3. Observation

1.4. Évaluer

1.4.1. Si besoin > contrat

2. Hétérogénéité Kezako ?

2.1. Age

2.2. Expérience

2.3. Fonction / Niveau

2.4. Connaissances

2.5. Secteurs d’activité

2.6. Socio-culturel

2.7. Savoir-être

2.8. Genre

2.9. Problématique

3. Posture du formateur

3.1. Croyances aidantes

3.2. Être à l’écoute des comportements

3.3. Valoriser et reconnaître chacun

3.4. Aller chercher les discrets

3.5. S’appuyer sur +/+

3.6. Bienveillance / Écoute / Ouverture / Agilité

4. Processus

4.1. Homogénéiser les groupes

4.2. Exercices dynamiques et ludiques

4.3. Faire travailler en Sous-groupe

4.4. S’appuyer sur les expériences

4.5. Varier les méthodes pédagogiqes

4.6. Valoriser les points communs

4.7. A

5. Contenu

5.1. Ajuster le contenu selon les besoins