Dans un contexte de forte concurrence et de plan social comment Castorama maintient il la motivat...

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Dans un contexte de forte concurrence et de plan social comment Castorama maintient il la motivation ? par Mind Map: Dans un contexte de forte concurrence et de plan social comment Castorama maintient il la motivation ?

1. Créé de nouveaux dispositif pour se demarquer de la concurrence

2. Recruté de nouveaux expert (si il y a de nouvelles compétences, on doit trouvé des experts pour repondres a ses nouvelles compétences)

3. Nouvelles sources de motivation (afin que les salariés puissent resté motivés malgrés le contexte économique instable)

4. Nouvelle compétences pour avoir un renouveau dans l'entreprise

5. Formations pour reclasser les salariés (c'est à dire faire des formation afin qu'ils puissent rejoindre une nouvelle entreprise)

6. Indemnisé les salariés du licenciement ( a negocier avec les partenaires sociaux)

7. Nouvelle façon de recrutement