Comment gérer les ressources humaines dans un contexte économique instable et avec une concurrenc...

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Comment gérer les ressources humaines dans un contexte économique instable et avec une concurrence forte ? par Mind Map: Comment gérer les ressources humaines dans un contexte économique instable et avec une concurrence forte ?

1. Nouvelle compétences pour avoir un renouveau dans l'entreprise

2. Créé de nouveaux dispositif pour se demarquer de la concurrence

3. Formations pour reclasser les salariés (c'est à dire faire des formation afin qu'ils puissent rejoindre une nouvelle entreprise)

4. Indemnisé les salariés du licenciement ( a negocier avec les partenaires sociaux)

5. Nouvelle façon de recrutement

6. Recruté de nouveaux expert (si il y a de nouvelles compétences, on doit trouvé des experts pour repondres a ses nouvelles compétences)

7. Nouvelles sources de motivation (afin que les salariés puissent resté motivés malgrés le contexte économique instable)