1. DAFC
1.1. Accompagner le département VAE dans la mise en oeuvre de l'approche compétences
1.1.1. Organisation d'un atelier de sensibilisation sur l'inscription d'une certification au RS
1.1.2. Participation au groupe de travail sur l'ingénierie des parcours
1.1.3. Rencontre avec tous les responsables de formation, Objectif: recenser leurs besoins en matière de formation, informer sur la mise en place de l'outil d'auto positionnement et informer sur l'inscription des certifications au RS et ou RNCP
2. FRANCE COMPÉTENCES
2.1. Référente auprès de l'agence de régulation France compétences
2.1.1. Participation à une formation au centre Inffo: Inscrire une certification au RS
2.1.2. En charge de l'enregistrement des dossiers sur: RNCP
2.1.3. Dossiers en cours: DU DD, DU Socio Esthétique, DU Responsable qualité environnement
2.1.4. Rédaction d'un règlement de la certification ( en cours)
2.1.5. Rédaction de fiches méthodologiques pour aider les équipes à rédiger les dossiers( dans ma to do list)
3. Équipes pédagogiques
3.1. Support
4. DEVU
4.1. Accompagner les UFR et les responsables de diplômes dans la transformation des diplômes en blocs de competences
4.1.1. Rédaction d'un guide sur l'APC et une V2 sur le conseil de perfectionnement
4.1.2. Groupe de travail sur la communication des compétences à l'université de Nantes
4.1.3. Mise à jours des fiches formation sur KSUP
5. CDP
5.1. Participer à l'élaboration d'une démarche de réingénierie des formations en blocs de compétences
5.1.1. Groupe de travail sur les compétences à l'université de Nantes
5.1.2. Participation aux ateliers de sensibilisation à l'APC