La Réforme des Retraites

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La Réforme des Retraites par Mind Map: La Réforme des Retraites

1. Contexte

1.1. Système actuel: ordonnance 19 oct 1945 "la retraite ne doit plus être une antichambre de la mort, mais une nouvelle étape de la vie."

1.2. Avril-Juillet 2018: 1ère phase concertation, 6 réunions bilatérales

1.3. 10 Oct 2018: "multilatérale" bilan 1ère consultation

1.4. Nov 2018-Mai 2019: 1è phase concertation en bilatérale

1.5. Déb Juin 2019: remise projet par Delevoye

2. Conséquences

3. Qui

4. Causes

5. Objectifs

6. Quoi

6.1. 2 ruptures maj avec syst actuel

6.1.1. Actuellement: Prestations définies: Niveau pension définie (niv cotisations s'adapte pour garder engagements pris, taux remplacement garanti; droit est déf par règles

6.1.2. Après: Cotisations définies: Cotisations fixées (niv pension s'adapte à équilibre syst; pas garanti montant; taux cotisation fixé à 28% sauf pour non salariés

6.1.3. Actuellement: Syst Redistributif: prise en compte aléas carrière/vie qui => P interruption activité; Solidarité au coeur syst

6.1.4. Après: Syst Contributif: "1€ cotisé donne mêmes droits qule que soit moment où il a été versé, quel que soit le statut de celui qui a cotisé" ; Pensions retraite: proportionnelles à somme ctualisée de l'ensb cotisat° versées au cours carrière; principe épargne salariale; solidarités sorties syst

6.2. Syst + simple, + juste pour tous

6.2.1. même syst pour tous 42 régimes 1 syst universel Un syst public par répartition actifs d’ajd financeront pensions des retraités d’ajd Un système plus équitable points accumulés vie enregistrés dans compte unique. Chaque jour travaillé pris en compte. Fonctionnaires civils, militaires, salariés des régimes spéciaux : primes prises en compte dans retraite. travailleurs indépendants régime cotisations adapté. Un système plus solidaire Des points seront accordés pour chaque enfant. Des pensions de réversion garantiront le niveau de vie des veuves et des veufs après le décès du conjoint. Des points seront accordés pour prendre en compte les interruptions d’activité (chômage, maladie, invalidité, maternité,..) Un dispositif de minimum de pension sera prévu pour les Français ayant travaillé toute leur vie à temps partiel ou avec des revenus modestes. Une transformation progressive L’âge minimum de départ à la retraite sera maintenu à 62 ans.