Comment la communication de l’organisation Chronoplus permet-elle a ses menbres de devenir acteur ?

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Comment la communication de l’organisation Chronoplus permet-elle a ses menbres de devenir acteur ? par Mind Map: Comment la communication de l’organisation Chronoplus permet-elle a ses menbres de devenir acteur ?

1. Relation formelle

1.1. Basée sur des rapports professionnels, organisées et contrôlées par la hiérarchie

2. Communication interne

2.1. actions de communication réalisées au sein d'une entreprise ou organisation à destination de ses salariés

2.2. L'objectif est généralement de favoriser l'information, l'intégration et l'adhésion des collaborateurs de l’organisation

3. Personnalité

3.1. Traits physiques et moraux pour lequel une personne se différencie des autres.

4. Émotions

4.1. Se manifeste par un trouble subit, une agitation passagère.

4.2. C'est donc un sentiment de vif de peur, de surprise, de joie, de dégoût, de colère ou de tristesse.

4.3. Les émotions sont visibles et traduisent la personnalité.

5. Attitude

5.1. Etat d’esprit de l’individu envers une valeur, une croyance.

6. Comportement

6.1. Réaction observable (actions, gestes, expression du visage) qui expriment ce que nous faisons

7. Perception

7.1. Mécanisme de collecte et d’interprétation des information

8. Identité numérique

8.1. L’ensemble des traces sur internet qui permettent de mieux cerner un individu

9. Relation informelles

9.1. Basée sur des liens personnels et échappent au contrôle de la direction.

9.2. Se développe de façon spontanée selon l'affinité de personne