1. Biblio
1.1. Et si on parlait du travail?
1.2. Textes de LOIS
1.2.1. LEGISLATION
1.2.1.1. Responsabilité et jurisprudence
1.2.1.2. Responsabilité de l'employeur, responsabilité du salariié
1.2.1.3. Tour d'horizon de la législation en vigueur
1.2.1.4. Addiction et travail législation,
1.2.2. Code du travail
1.2.3. Code de santé publique
1.2.3.1. Interdiction des distributeurs de boissons alcoolisées
1.2.3.2. Interdiction générale de consommation de toutes substances illicites
1.2.3.3. Interdiction de fumer sur les lieux de travail
1.2.4. Code de la route
1.2.4.1. Moyens de contrôles, retrait de points de permis, Sanctions pénales
1.2.5. Code du sport
1.2.5.1. Lutte contre le dopage
1.2.6. Aptitude physique à la profession de transport routier : article du 31 août 2010
1.2.6.1. Pratiques addictives
1.2.6.1.1. Abus d'alcool ou usage nocif et dépendance
1.2.6.1.2. Consommation régulière ou dépendance aux drogues, mésusages de mêdicaments
1.2.6.2. Médicaments susceptibles d'altérer la capacité de conduite ou le comportement des conducteurs
1.2.6.2.1. soyez prudents
1.2.6.2.2. soyez très prudents
1.2.6.2.3. attention danger ne pas conduire
1.2.7. Code pénal
1.2.7.1. Trafic de stupéfiants
1.2.7.2. Responsabilités personnelles donc pénales du chef d'entreprise
1.2.8. Code de déontologie
1.2.8.1. Article 95: secret professionnel et indépendance du médecin
1.2.9. Code du travail
1.2.9.1. Obligation de résultat en matières de santé et sécurité incombe à l'employeur
1.2.9.2. Règlement intérieur obligatoire pour les entreprises de plus de 20 salariés
1.2.9.3. Interdiction d'introduire, de distribuer des boissons alcoolisées et interdiction de l'ivresse sur le lieu de travail
1.2.9.4. Rôle des salaries , article L4122-1
1.2.9.5. Rôle du médecin du travail
1.2.9.6. Rôle du CHSCT et des IPRP
1.3. INRS
1.3.1. INRS : vigilance et allerte
1.3.2. Conduite addictive et travail (2008)
1.3.3. Drogues illicites et risques professionnels (2010)
1.4. SCOOP.IT
1.4.1. ADDICTIONS & TRAVAIL
1.4.2. ALCOOL ET TRAVAIL
1.4.3. TABAC
1.5. Drogues et conduites addictives
1.5.1. Savoir
1.5.2. Aider
1.5.3. Comprendre
1.5.3.1. l'homme et les drogues une longue histoire
1.5.3.2. Pouquoi sont-elles consommées ?
1.5.3.3. Comment agissent-elles sur le cerveau ?
1.5.3.4. Facteurs de risques facteurs de protection
1.5.3.5. Usages et troubles
1.6. REFERENCES BIBLIO 2012
1.6.1. Articles de biblio
1.7. BROCHURES
1.7.1. LIEN CARTE MINDMEISTER
1.8. SPA
1.8.1. blog alcool drogue avec liens +++
1.8.2. DROGUES DE SYNTHESES
1.8.2.1. FENTALNYL
1.8.2.1.1. EN FRANCE
1.8.2.2. OPICACES + de 100 MORTS PAR AN
1.8.3. CANNABIS
1.8.3.1. AUGMENTATION DU TAUX DE THC
1.8.3.2. LA MEMOIRE DE TRAVAIL
1.8.3.2.1. INSERM
1.8.3.2.2. Conséquences du cannabis sur la mémoire
1.8.4. INFOS PSYCHOTROPES
1.9. Grand public
2. DEPISTAGE
2.1. Pratique et déontologie
2.2. Tests de dépistage: opinions et pratiques des médecins du travail. INPES . 2011
2.2.1. Contexte réglementaire
2.2.1.1. Obligation en matière de santé et de sécurité
2.2.1.2. Disposition règlementaire relatives aux produits
2.2.1.3. Règlement intérieur
2.2.1.4. Moyen de contrôle : le dépistage
2.2.1.5. La mise en œuvre des contrôles
2.2.1.6. Conséquences des contrôles et jurisprudence
2.2.2. Résultats
2.2.2.1. À qui revient-il de pratiquer les tests de dépistage?
2.2.2.2. Dépistage de la toxicomanie pertinence et outils
2.2.2.3. Pratique des tests
2.2.3. Discussion
2.2.4. Avis 114 du comité consultatif national d'éthique
2.3. Quels tests?
2.3.1. Ethylotest
2.3.2. Tests salivaires et cannabis
2.3.2.1. Un exemple de test
2.3.2.2. des tests parfois difficiles à interpréter
2.3.3. Tests urinaires
2.4. Tests de dépistages
2.4.1. Quoi dépister?
2.4.2. Quand dépister?
2.4.3. Qui dépiste?
2.4.4. Interprétation des résultats
2.4.5. À quelles conditions ?
2.4.5.1. Information du salarié
2.4.5.2. Obtenir son consentement
2.4.5.3. L'avertir des conséquences en matière d'aptitude
2.5. Tests de dépistage de drogues (cannabis, cocaine...) - TestDrogue.fr
2.6. QUESTIONNAIRES
2.6.1. CAST
2.6.2. AUDIT
2.6.2.1. ALCOOL
3. REGLEMENT INTERIEUR
3.1. L1311-2, plus de 20 salariés obligatoire
3.2. L 1121-1: Principe de proportionnalité et de justification
3.3. L 1222-4: Principe de transparence
3.4. Circulaire 90/13 du 9 juillet 1990
3.5. exemples de RI
3.5.1. RI CDG38
3.5.2. 2 exemples sur le site de damien duquenne
4. A QUI EN PARLER ?
4.1. Médecins du travail
4.1.1. Le cannabis en entreprise