Control Interno

1. Sistema integrado por el esquema de la organización para lograr los objetivos de forma eficiente y eficaz

2. Objetivos

2.1. Proteger los recursos

2.2. garantizar eficiencia, eficacia y economía

2.3. Dirigido a cumplir los objetivos

2.4. Evaluación y seguimiento

2.5. Confiabilidad de la información

2.6. Prevenir Riesgos

2.7. Disponer de mecanismos de Evaluación

2.8. Procesos de planeación

3. Características

3.1. Parte de varos Sistemas de la organización

3.2. Mantener la Cadena de Mando

3.3. Valuar de forma independiente por sistema

4. Implementación

4.1. Establecimiento de Objetivos

4.2. Definir políticas y normas

4.3. Adopción de un sistema de organización

4.4. Dirección y administración del Personal

4.5. Aplicación de las recomendaciones

4.6. Establecimiento de un sistema de información

4.7. Programas de capacitación

4.8. Actualización

5. Importancia

5.1. Contribuye al sistema contable

5.2. Detecta Irregularidades por parte de departamentos y de manera individual

5.3. Equipo de Trabajo

6. Auditor Interno

6.1. Evaluación de la Efectividad

6.2. Registro contable por departamentos

6.2.1. Administrativo

6.2.2. Contable

7. Principios

7.1. Fijar Responsabilidades

7.2. Contabilidad y Operaciones serados

7.3. Operaciones hechas correctamente

7.4. Aceptar Errores

7.5. Selección y rotación de personal, manual de funciones