1. Qu'est-ce qu'un Tuteur de stage et comment intervient-il dans la structure accueillante?
1.1. Quoi
2. En présentiel, Démarche déductive, méthode participative, active et co-active, outils : Quizz, Brainstorming, exposé nteractif
2.1. Comment
3. Du 18 au 20 septembre 2020
3.1. Du 16 au 18 novembre 2020
3.2. Quand
4. Diplômés du secteur social et médico-social
4.1. Qui
5. Améliorer l'accueil des stagiaires et nouveaux professionnels dans l'établissement ou le service pour fidéliser le personnel dans un domaine où le turn-over est important.
5.1. Pourquoi
6. IRTS Perpignan
6.1. Où
7. Formation Tuteur de stage, Module 1 :Tuteur de proximité
8. Techniques et Outils pédagogiques
8.1. Exposé interactif
8.1.1. Flashcards
8.1.2. Power-points
8.2. Exercices d'application
8.2.1. Fiches de renseignement
8.3. Brainstorming
8.3.1. Quizz en amont
8.4. TP groupes restreints
8.5. Synthèse avec rapporteurs du travail en TP
8.5.1. Paper-board pour retour synthèse
9. Les Règles
9.1. Les limites des attendus envers le stagiaire, ses droits et devoirs, idem pour le tuteur et le site qualifiant
10. Mode opératoire
10.1. Préparer l'accueil avec les outils appropriés, adapter les protocoles en fonction des personnes accueillies : stagiaires ou nouveaux professionnels
11. Le vocabulaire
11.1. Accueil, Tuteur et Tutorat, Alternance
12. Comportements
12.1. Laisser la place, aider à l'intégration en accompagnant le stagiaire ou le nouveau professionnel dans les différentes démarches à effectuer à son arrivée
13. A retenir
13.1. L'essentiel
13.1.1. L'accueil est primordial pour engager le stagiaire ou le professionnel à intégrer l'établissement ou le service dans les meilleures conditions;
13.2. Le focus
13.2.1. Outils et protocoles mais aussi savoir-être : bienveillance et ouverture d'esprit
13.3. Pour aller plus loin
13.3.1. Penser la suite : Intégration et accompagnement, définir les termes
13.4. Le conseil
13.4.1. Accueillir est un terme très large, approfondir cette notion dans le cas d'un futur tutorat est nécessaire
13.5. La FAQ
13.5.1. Quel est le rôle du tuteur dans l'accueil, comment l'accueil permet une meilleure intégration?
13.6. La synthèse
13.6.1. Répertorier l'existant en terme d'accueil, l'adapter aux nouveaux arrivants, stagiaires et professionnels
13.7. Les mots-clés
13.7.1. L'accueil, tutorat, alternance, intégration, référentiels
14. 1 - Repérer les outils et protocoles de l'accueil, notion préalablement définie, et le rôle du tuteur dans cet accueil
15. Conseil
15.1. Différencier accueil et pré-accueil, Prévoir plusieurs rencontres en amont de l'intégration dans la structure accueillante pour clarifier les attendus respectifs.
16. Outils méthodologiques
16.1. Référentiels de formation, livrets d'accueil, fiches sur les notions fondamentales
17. Attitudes et opinions
17.1. Ouvert et bienveillant, sans apriori, désir de transmettre son savoir-faire et accompagner les professionnels en devenir.
18. Information
18.1. Les nouveaux référentiels métiers et formations
19. Les règles
19.1. Même chose que pour l'objectif pédagogique n°1
20. Mode opératoire
20.1. Créer un questionnaire pour récolter les avis de ses collègues, de sa direction quant aux outils existants et des besoins repérés en terme d'accueil
21. Vocabulaire
21.1. En lien avec les nouveaux référentiels métiers
22. Comportements
22.1. .En ce qui concerne les stagiaires, prendre en compte la durée et les attendus du stage pour adapter les démarches, utiliser les outils adaptés, en créer des spécifiques pour différencier l'accompagnement selon les stages et les nouveaux professionnels
23. 2 - Créer de nouveaux outils innovants en fonction des manques repérés de la structure accueillante
23.1. Ce qu'il faut retenir
23.1.1. L'essentiel
23.1.1.1. Créer des outils adaptés en terme d'accueil selon les attendus des stagiaires
23.1.2. Le focus
23.1.3. Pour aller plus loin
23.1.4. Le conseil
23.1.5. La FAQ
23.1.6. La synthèse
23.1.7. Les mots-clés
24. A retenir
24.1. L'essentiel
24.1.1. Actualiser l'existant en terme d'outils et de protocoles d'accueil, créer, innover, pour mieux accompagner cet accueil, accueil réussi = intégration facilitée
24.2. Le focus
24.2.1. Les référentiels métiers et formations à connaître : actualiser et ajuster
24.3. Pour aller plus loin
24.3.1. Reconstruire entièrement un livret d'accueil plus attractif
24.4. Le conseil
24.4.1. Recueillir les avis des collègues sur les besoins, s'intéresser à des apports hors secteur
24.5. La FAQ
24.5.1. Qu'est-ce qui fait l'attrait d'un outil d'accueil? Quel temps dédié à l'accueil? Y a-t-il rémunération pour le tuteur?
24.6. La synthèse
24.6.1. Après avoir lister l'existant, actualiser et améliorer les outils et protocoles pour un meilleur accueil et donc une meilleure intégration. Intégration réussie= augmentation des chances de fidéliser le personnel
24.7. Les mots-clés
24.7.1. Accueil, Tutorat, innovation, adaptation, apprentissage