Trabalho

1. Conceito ambíguo e disputado

1.1. "É o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através do dispêndio de capacidades mentais e físicas."

2. Sociedades Tribais

2.1. Não há necessidade de acumular

2.2. Contato íntimo com a natureza

2.3. Ameaçadas pelo avanço urbano-industrial

3. O trabalho para o Karl Marx

3.1. Princípio da Mais Valia

4. O trabalho para Durkheim

4.1. Sociedades mais simples sabem fazer tudo para sobreviver. Solidariedade Mecânica

4.2. Sociedades complexas com alta divisão do trabalho. Os indivíduos dependiam um do trabalho do outro

5. Idade Média

5.1. Era visto como algo negativo

5.2. Era considerado por muitos como uma forma de tortura

5.3. Vinculado ao sofrimento

5.4. Mão de obra escrava ou servil era submetida a uma parcela da população

5.5. Trabalho manual e artesanal

6. Idade Moderna

6.1. Visão mudou, tentavam convencer que era algo positivo. Comerciantes acumulam capitais. Divisão do trabalho. Surgimento de insdústrias.

6.2. Transições do Trabalho: Artesanal > Manufatura > Insdústria

6.2.1. Artesanal: O trabalhador fazia todo o trabalho e era dono de suas ferramentas. Não havia divisão de trabalho

6.2.2. Manufatura: Havia divisão do trabalho. Já havia um chefe da Manufatura que disponibilizava ferramentas de trabalho. Porém o trabalho era manual.

6.2.3. Indústria: Havia divisão de trabalho. Foi criado modelos de produção (Toyotismo,Fordismo). O trabalhador já não tinha mais controle de trabalho. Revolução Industrial

7. Século XX

7.1. Taylorismo: racionalização do trabalho. Divisão e especialização do trabalho.

7.2. Fordismo: Linha de montagem. Produção e consumo em massa. O trabalhador ficava parado e o produto vinha até ele. Trabalho repetitivo (fazer somente uma função na indústria).

7.3. Toyotismo: Uma das principais características é a produção ajustada à demanda. A terceirização do processo de produção, ao contrário dos modelos de trabalho anteriores onde todo o processo de produção era feito no mesmo local. Aumento da produtividade. Mão de obra qualificada. Automação de trabalho. Trabalhador Polivalente (aquele que se adapta as mudanças e aprende novas habilidades). Sistema Just-in-Time (sistema de estoque de acordo com a demanda)