Capital Humano

1. Personal motivado: motivar a los empleados no es tarea sencilla, fuera de los premios económicos, también esta el saber de ellos como persona, si están cómodos en su área de trabajo y no tienen conflictos con sus compañeros.

2. Recurso humano

2.1. En la empresa el recurso humano es el elemento más importante, de el depende la productividad y aprovechamiento de la institución,

2.2. Es necesario estar consientes de la diversidad

2.3. Cada persona tiene potencial distinto, por eso es necesario adecuar a cada uno en la mejor área posible

3. Finalidad del Capital humano

3.1. Inversión del capital humano: la mejor decisión de una empresa es capacitar a su personal.

3.2. Planta de trabajo: los empleados buscan motivación y un trbajo fijo y estable siempre sera la prioridad de un trabajador responsable

3.3. Desarrollo del potencial: ubicar correctamente al personal de acuerdo a sus capacidades y habilidades.

3.4. Productividad: la combinación correcta de todos los elementos nos dará como resultado una productividad excelente

4. Selección de personal

4.1. uno de los elementos más importantes en la empresa es el departamento de RH.

4.2. Recursos humanos se encarga de la selección de personal mediante entrevistas con los candidatos.

4.2.1. nota: una empresa externa puede hacerlo en caso de que la empresa no cuente con un reclutador especializado.