Manager une équipe

1. Souder l'équipe

1.1. Intelligence collective

1.2. Outils de team building

1.3. Développer la cohésion d'équipe

2. Maitriser la gestion des conflits

2.1. Repérer les tensions

2.2. Analyser la situation

2.3. Trouver des solutions

3. Valoriser

3.1. Encourager le travail individuel et collectif

4. Etre authentique

4.1. Garder sa personnalité

4.2. Tisser des liens avec les collaborateurs

4.3. Savoir être

4.4. Empathie

4.5. Tolérance

4.6. Reconnaître ses erreurs

5. Communiquer

5.1. Ecoute active

5.2. Feedback réguliers

5.3. Bien formuler ses demandes

6. Organiser, prévoir

6.1. Optimiser son temps

6.2. Organiser son travail

6.3. Anticiper et gérer les imprévus

6.4. Gérer les missions de son équipe

7. Motiver

7.1. Reconnaisance

7.2. Responsabiliser

7.3. Encourager

7.4. Renforcer les liens

7.5. Repérer les signes de démotivation

8. Inspirer

8.1. Leadership

8.2. Moteur de l'équipe

8.3. Montrer l'exemple

8.4. Entrainer ses collaborateurs dans son dynamisme

9. Cadrer adéquatement

9.1. Manager l'équipe

9.2. Adapter son management aux situations et aux personnes

9.3. Types de management: Directif, persuasif, participatif, délégatif

10. Savoir dire non

10.1. Prendre confiance en soi

10.2. Travailler sur ses émotions

10.3. Exprimer clairement son refus

10.4. Maintenir la relation de confiance

10.5. Savoir être ferme

10.6. Recadrer