Manager une équipe

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Manager une équipe par Mind Map: Manager une équipe

1. Organiser, prévoir

1.1. Optimiser son temps

1.2. Organiser son travail

1.3. Anticiper et gérer les imprévus

1.4. Gérer les missions de son équipe

2. Motiver

2.1. Reconnaisance

2.2. Responsabiliser

2.3. Encourager

2.4. Renforcer les liens

2.5. Repérer les signes de démotivation

3. Souder l'équipe

3.1. Intelligence collective

3.2. Outils de team building

3.3. Développer la cohésion d'équipe

4. Maitriser la gestion des conflits

4.1. Repérer les tensions

4.2. Analyser la situation

4.3. Trouver des solutions

5. Savoir dire non

5.1. Prendre confiance en soi

5.2. Travailler sur ses émotions

5.3. Exprimer clairement son refus

5.4. Maintenir la relation de confiance

5.5. Savoir être ferme

5.6. Recadrer

6. Inspirer

6.1. Leadership

6.2. Moteur de l'équipe

6.3. Montrer l'exemple

6.4. Entrainer ses collaborateurs dans son dynamisme

7. Etre authentique

7.1. Garder sa personnalité

7.2. Tisser des liens avec les collaborateurs

7.3. Savoir être

7.4. Empathie

7.5. Tolérance

7.6. Reconnaître ses erreurs

8. Valoriser

8.1. Encourager le travail individuel et collectif

9. Communiquer

9.1. Ecoute active

9.2. Feedback réguliers

9.3. Bien formuler ses demandes

10. Cadrer adéquatement

10.1. Manager l'équipe

10.2. Adapter son management aux situations et aux personnes

10.3. Types de management: Directif, persuasif, participatif, délégatif