Conseil en évolution professionnelle

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Conseil en évolution professionnelle par Mind Map: Conseil en évolution professionnelle

1. FORMATION

1.1. Actions d'orientation

1.2. Savoirs de base

1.2.1. HSP Socle

1.2.1.1. Parcours 1 (illétrisme)

1.2.1.2. Parcours 2 (FLE)

1.2.1.3. Parcours 3 (Palette des savoirs)

1.2.2. CLéA

1.3. Formations qualifiantes financées

1.3.1. Programme Régional de Formation (PRF)

1.3.1.1. Tableau des formations

1.3.1.2. Fiche prescription

1.3.1.3. Rémunération

1.3.2. Habilitation Service Public (HSP)

1.3.2.1. Publics éligibles

1.3.2.2. Tableau des formations

1.3.2.3. Fiche prescription

1.3.2.4. Rémunération

1.3.2.5. Fiche dérogation si Bac et +

1.3.3. A distance (FOAD)

1.3.3.1. Catalogue Pôle emploi

1.3.3.1.1. Procédure

1.4. Formations publics TH

1.4.1. Orientation

1.4.1.1. PSOP (Individuel)

1.4.1.2. Actions courtes AGEFIPH (collectives)

1.4.1.2.1. HandiProjet

1.4.1.2.2. HandiNamique

1.4.1.2.3. HandiRect

1.4.2. Centre de Rééducation Professionnelle

1.4.2.1. Orientation

1.4.2.2. Préqualification

1.4.2.3. Qualification

1.4.3. Aménagements de formation

1.4.3.1. Prestation d'Appui Spécifique

1.4.3.2. ACCEA

1.5. Pour l'accès à l'emploi

1.5.1. Alternance

1.5.1.1. Prépa-apprentissage

1.5.1.2. Game of job

1.5.2. Emploi classique

1.5.2.1. Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

1.5.2.2. Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)

1.5.2.3. Via Pôle Emploi

1.5.2.3.1. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)

1.5.2.3.2. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC)

1.6. En emploi Interim

1.6.1. FAFTT

1.7. Montages financiers

1.7.1. CPF

1.7.2. Aides Individuelles

1.7.2.1. AI région

1.7.2.2. Pôle Emploi

1.7.2.3. Public TH

1.7.3. Autres financements

1.7.3.1. Fondation 2ème chance

1.7.3.2. Semaine de la bonté

1.7.3.3. Croix rouge

1.7.3.4. FAJ

1.7.4. Transition Pro

1.7.4.1. Démission Reconversion

1.8. jeunesse et sports

2. ORIENTATION

2.1. Outils

2.1.1. Internet

2.1.1.1. Onisep

2.1.1.2. Cap Métiers

2.1.1.3. Pôle emploi

2.1.1.3.1. La Bonne Formation

2.1.1.4. InserJeunes

2.1.1.5. France Compétences

2.1.2. à la ML

2.1.2.1. Enquêtes métiers

2.1.2.1.1. Modèle vierge

2.1.2.2. Visites d'entreprise / Forums

2.1.2.2.1. Planning événements

2.1.2.2.2. ERIP

2.1.2.3. Témoignages (Rubrique en construction)

2.1.2.3.1. ateliers partage d'expérience

2.1.2.3.2. Jeunes

2.1.2.3.3. Professionnels

2.1.2.4. PMSMP (Stage)

2.1.2.4.1. Listing d'entreprises (Rubrique en construction)

2.1.2.4.2. Formulaires

2.1.2.5. MISPE (Convention stage en milieu Protégé)

2.1.2.5.1. Contacter référents handicap MLPB

2.1.2.6. Actions prescriptibles

2.1.2.6.1. Public TH

2.1.2.6.2. à l'Afpa

2.1.2.6.3. Amorce de Parcours

2.1.2.6.4. Ecole 2ème chance

2.1.2.6.5. Mobilité internationale

2.1.2.6.6. Armée

2.1.2.7. Service civique

2.1.2.8. Olympiades des métiers

2.1.3. à l'ERIP

2.1.3.1. Offre de service

2.1.3.1.1. Ressources

2.1.3.1.2. Rdv individuels TOUT public

2.1.3.1.3. Ateliers TOUT public

2.1.3.1.4. ZOOMs Métiers / Visites entreprise / Plateaux techniques des OF

2.1.3.2. Partenaires

2.1.3.2.1. Annuaire

2.1.4. en externe

2.1.4.1. au CIO

2.1.4.1.1. Flyer

2.1.4.2. en BIJ/PIJ

2.1.4.2.1. Annuaire

2.1.4.3. Bilans de compétences

2.1.4.4. Portes ouvertes

2.1.4.4.1. Planning des événements

3. DéVELOPPEMENT DES COMPéTENCES

3.1. Techniques

3.1.1. Mobilité

3.1.1.1. Ateliers d'information

3.1.1.2. Territoriale

3.1.1.2.1. Sur tout le territoire

3.1.1.2.2. BAB

3.1.1.2.3. Zone intermédiaire

3.1.1.2.4. Océan

3.1.1.2.5. PBI

3.1.1.3. Internationale

3.1.1.3.1. Préparation aux départs

3.1.1.3.2. Erasmus+

3.1.1.4. Transfrontalier

3.1.1.4.1. Mugabe

3.1.1.4.2. GoPy

3.1.2. Numérique

3.1.2.1. Médiation numérique

3.1.2.1.1. Cartographie

3.1.2.1.2. Appeler les services civiques

3.1.2.2. Outils

3.1.2.2.1. Outils en ligne

3.1.2.2.2. Pix

3.1.2.2.3. DiagOriente

3.1.2.2.4. Clicnjob

3.1.2.2.5. ALI

3.1.2.2.6. Créateurs de CV

3.1.2.3. Matériel recyclé

3.1.2.3.1. Simplon

3.1.2.3.2. Les ateliers du Bocage

4. OBLIGATION DE FORMATION 16-18A

4.1. C'est QUOI ?

4.1.1. Un décret de loi paru en août 2020

4.1.2. Une obligation d'accompagnement entre 16 et 18 ans

4.1.3. Une nouvelle mission pour les Missions Locales en direction des décrocheurs scolaires

4.1.3.1. Les repérer

4.1.3.1.1. Via la PSAD (Plateforme de Suivi et d'Appui aux Décrocheurs)

4.1.3.2. Les Mobiliser

4.1.3.2.1. En interne

4.1.3.2.2. En externe

4.1.3.3. Contrôler (reporting)

4.1.4. ODF respectée si

4.1.4.1. Signature d'un Pacéa

4.1.4.2. Retour en formation initiale

4.1.4.3. Formation professionnelle

4.1.4.4. Ecole 2ème Chance

4.1.4.5. Service Civique

4.1.4.6. Contrat d'apprentissage

4.1.4.7. Contrat de professionalisation

4.1.4.8. CDI / CDD

4.1.4.9. CNED

4.1.4.10. EPIDE

4.1.4.11. Centre Educatif Fermé (CEF)

4.1.5. Si NON RESPECT

4.1.5.1. Pas de logique de coercitive / sanction

4.1.5.1.1. Relai aux services sociaux du Département

4.2. Pour QUI ?

4.2.1. Jeunes mineurs entre 16 et 18 ans

4.2.1.1. Issus de listes Education Nationale / CIO

4.2.1.2. Repérés par les partenaires du territoire

4.3. POURQUOI ?

4.3.1. Réduire la pauvreté

4.3.2. Reconnaître des parcours non linéaires

4.3.3. Prendre en compte "toutes les jeunesses"

4.3.4. Diversifier les formes d'excellence

4.3.5. Relancer des jeunes "en panne"

4.3.6. Lutter contre le décrochage scolaire

4.3.7. Pour certains, les sortir de l'"abandon social"

4.4. COMMENT ?

4.4.1. Dynamique

4.4.1.1. Repenser notre offre d'accompagnement

4.4.1.2. Intégrer les familles

4.4.2. La formation/ Accompagnement devient l'occasion de :

4.4.2.1. Repérer les jeunes

4.4.2.1.1. Via la PSAD (Plateforme de Suivi et Appui aux Décrocheurs)

4.4.2.1.2. Via le partenariat local

4.4.2.2. Les Mobiliser

4.4.2.2.1. A travers des solutions créatives dont on nous donne la responsabilité

4.4.2.3. Contrôler (Reporting)

4.4.2.3.1. Effectuer des bilans qualitatifs et quantitatifs

4.5. Docs utiles

4.5.1. Pour les conseillers

4.5.1.1. Communication

4.5.1.1.1. Décret 08/20

4.5.1.1.2. Flyer

4.5.1.1.3. Affiche

4.5.1.1.4. Dépliant

4.5.1.2. Courriers

4.5.1.2.1. Jeunes connus MLPB

4.5.1.2.2. Jeunes non connus MLPB

4.5.1.2.3. Conseil départemental

4.5.1.2.4. Trame refus de l'ODF

4.5.1.3. Guide conseiller

5. LE SERVICE OFDC

5.1. Notre histoire

5.1.1. Nous faisons partie d'une équipe de 11 personnes représentant tous les territoires, avec des compétences complémentaires et un intérêt particulier pour la « Formation »​. (créée en 2019)

5.2. L'équipe

5.2.1. Responsable

5.2.1.1. M

5.2.1.1.1. Marie Andrée MOULIA 06..... m.moulia....

5.2.2. Gestionnaire

5.2.3. Ambassadeurs

5.3. Nos défis

5.3.1. pour 2021

5.3.1.1. 1/ L'information : ....

5.3.1.2. 2/....

5.4. Nos moyens