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Recrutement par Mind Map: Recrutement

1. Préparation de l'entretien

1.1. Préparer un développement

1.1.1. Se présenter

1.1.2. Expériences

1.1.3. se vendre

1.2. Lister ses atouts professionnels

1.2.1. Qualités/Savoir être

1.2.1.1. Motivés

1.2.1.2. Dynamique

1.2.1.3. Curieux

1.2.1.4. ...

1.2.2. Compétences adaptées/Savoir faire

1.2.2.1. Technique

1.2.2.2. Relationnel

1.2.2.3. ...

1.3. Qui sera le chasseur de tête?

1.3.1. RH

1.3.2. Directeur technique

1.4. Gestion du stress

1.4.1. Bien se préparer

1.4.1.1. Bien dormir

1.4.1.2. Bien manger

1.4.2. Se détendre

1.4.2.1. Meditation

1.4.3. Réaliser des entretiens fictifs préalables

2. Sélection des candidats

2.1. Cv / Lettre de motivation

2.1.1. Répondre aux besoins de l’entreprise

2.1.2. Mettre le candidat en valeur

2.1.3. Personnalité adapté à l'équipe

2.1.4. En accord avec les valeurs de l'entreprise

2.2. Entretiens d'embauche

2.2.1. Evaluer la motivation

2.2.2. Evaluer ses capacités orales

2.2.3. Evaluer question techniques

2.3. Appel téléphonique préalable

2.3.1. Aperçu de la personnalité

2.4. Candidature spontannée

3. Recherche offres d'emploi

3.1. Contacts

3.1.1. Amis

3.1.2. Famille

3.2. Réseaux sociaux

3.2.1. Linkedin

3.2.2. Jobteaser

3.2.3. Indeed

3.2.4. ...

3.3. Agences d'intérim

3.4. Sociétés de recrutement

4. Analyser le besoin du poste

4.1. Fonctions

4.1.1. Cadre

4.1.2. employé

4.1.3. Manager

4.2. Compétences

4.2.1. technique

4.2.2. sociale

4.3. Durée du contrat

4.3.1. CDD

4.3.2. alternance

4.3.3. Intérim

4.3.4. CDI

4.4. Diplômes

4.5. Ressource disponible

4.5.1. budget

4.5.1.1. prix des formations

4.5.1.2. salaire

4.5.2. Formateur/Tuteur

4.5.3. Bureau/Local

5. Réaliser une candidature

5.1. Spontannée

5.1.1. Se déplacer en entreprises

5.1.1.1. Présentation du Projet Personnel Professionnel

5.2. Offres

5.2.1. Lettre de motivation

5.2.1.1. Motivations en accord avec les valeurs de l'entreprise

5.2.1.2. Expérience en lien avec le poste visé

5.2.2. Curriculum Vitae

5.2.2.1. Décrire son parcours

5.2.2.2. Développer ses expériences professionnels principales passé

5.2.2.3. Parler de ses hobby

5.2.2.4. S'auto-évaluer

5.2.2.4.1. ne pas mentir ou se surestimer

5.2.2.4.2. savoir se vendre

6. Trouver des candidats

6.1. Annonces dans les journaux

6.2. Réseaux sociaux

6.2.1. Linkedin

6.2.2. Jobteaser

6.2.3. Indeed

6.2.4. ...

6.3. Agences d’intérim

6.4. Boîte au lettre / mails

6.5. Société de recrutement