TRANSMISSIONS

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TRANSMISSIONS par Mind Map: TRANSMISSIONS

1. nos formations

1.1. Fabricademy

1.1.1. Page de vente

1.1.1.1. indicateurs de résultats

1.1.1.1.1. rapport pdf

1.1.1.1.2. https://letextilelab.typeform.com/report/U68Rg2db/IyehAPWlhYBPwy7v

1.1.2. Catalogue Digiforma

1.1.2.1. Informations détaillée : pré-requis, objectifs, duréee, modalités et délais d'accés, tarifs, contacts, méthodes mobilisées et modalité d'évaluation, accessibilité aux personnes handicapées

1.1.3. Le tableau de programmation et de suivi du projet de formation

1.1.4. Procédure d'entrée en formation

1.1.5. Si Certifiante : Tableau croisé formation/certification

1.2. Les Machines

1.3. Les Logiciels

1.4. Ressources pédagogiques

1.4.1. liste bibliothèque

1.4.2. plateforme e-learning

1.4.3. support de cours

1.5. Moyens techniques

1.5.1. Local

1.5.1.1. bail

1.5.1.2. :gear: : attestation accessibilité (déclaration faite, délai 2mois)

1.5.2. équipements

1.5.2.1. :ok: liste du matériel et modalité d'accès (notion)

2. Les bénéficiaires

2.1. Pendant la formation

2.1.1. :ok: Le tableau de programmation et de suivi du projet de formation

2.1.2. Procédure de gestion des abandons

2.1.3. :gear: Communauté d'entraide pédagogique

2.2. Après la formation

2.2.1. :ok:évaluations à chaud

2.2.2. :ok:évaluation à froid

2.2.3. Machine/Logiciel : réservation machine post formation (cobot) > indicateur

2.2.3.1. si pas de réservation dans le mois : envoi mail personnalisé pour proposer une heure de prise en main

2.3. avant la formation

2.3.1. prospect

2.3.1.1. :ok: Standard Analyser le besoin de formation (notion)

2.3.1.2. :ok: Tableau de suivi et Notes d'entretien (notion)

2.3.1.3. :ok:Questionnaire pré évaluation (digiforma)

2.3.1.4. :ok: Appel à candidature (Typeform>Google sheet)

2.3.1.5. Rapport d'analyse du besoin

2.3.1.5.1. Definition des objectifs

2.3.1.6. procédure de prise en compte d'une situation de handicap

2.3.1.6.1. adaptation de la formation

2.3.1.6.2. orientation du prospect vers d'autres structures

2.3.2. Enquête/questionnaire communauté

2.4. analyse et traitement des réclamations

3. équipe

3.1. comité de pilotage

3.1.1. formateur interne

3.1.1.1. Pauline

3.1.1.1.1. :gear: fiche de poste

3.1.1.1.2. veille

3.1.1.1.3. mise en place démarche d'amélioration continue

3.1.1.2. Diane

3.1.1.2.1. :gear: fiche de poste

3.1.2. prestataires externe

3.1.2.1. Marie-Sabrine

3.1.2.2. :gear: Liste des compétences de nos membres

3.1.2.2.1. via questionnaire inscription Cobot

3.1.2.3. :ok: Processus de sélection et pilotage

3.1.2.3.1. :ok: Grille d'entretien

3.1.2.3.2. :ok: Notes d'entretien

3.1.2.3.3. :ok: Liste des pieces à fournir

3.1.2.3.4. :ok: Checklist du formateur

3.1.2.3.5. évaluation des compétences

3.1.3. :small_red_triangle: : plan d'actions (notion)

3.1.4. :ok: ordre du jour type (drive)

3.1.5. :ok: comptes rendus (drive)

3.1.6. :ok: tableau de gestion des incidents (drive)

3.2. réseau formation pro locale

3.2.1. Pause Création

3.2.2. Unique en série

3.3. réseau métiers

3.3.1. le village des créateurs

3.3.2. fablab la caserne

3.3.3. green fabric