Attentes

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Attentes par Mind Map: Attentes

1. 1- Ambiance

1.1. Sourire

1.2. Bonne humeur

1.3. Un mlieu de travail convivial

1.4. Convivialité

1.5. Echanges humains de qualité

1.6. Bonne entente

1.7. Bonne ambiance

1.8. Animations

1.9. Dynamisme

1.10. Et tout ça dans la durée

2. 2- Dynamique de groupe

2.1. __

2.1.1. Cohésion (x2)

2.1.2. Développer un esprit d'équipe

2.1.3. Unité-union

2.2. __

2.2.1. Exprimer ce que l'on pense

2.2.2. Franchise (x2)

2.3. __

2.3.1. Rencontres (réunion, discussion)

2.3.2. Plus calme en réunion (éléments perturbateurs) !!!

2.3.3. Travail en groupe

2.4. Décision bi-directionnelle

2.5. __

2.5.1. Etre moteur

2.5.2. Motivation

2.6. __

2.6.1. Emulation

2.6.2. Participation (x2)

2.6.3. Dynamique de groupe

2.6.4. Synergie (x2)

2.6.5. Interaction

2.7. Application de nos connaissances

2.8. __

2.8.1. S'intéresser à l'autre

2.8.2. Solidarité

2.8.3. Connaissance des autres

2.9. __

2.9.1. Prendre le temps

2.9.2. Disponibilité

3. 3- Visibilité de l'équipe

3.1. __

3.1.1. Visbilité scientifique

3.1.2. Visibilité nationale

3.2. Communication (site web...)

3.3. __

3.3.1. Etre l'équipe n°1 des Technosols (dans le monde) !!!

3.3.2. Renomée

4. 4- Actions

4.1. __

4.1.1. Faire des articles en équipe

4.1.2. Dynamique de publication

4.1.3. Rédaction d'articles

4.2. Speed-dating scientifique

4.3. __

4.3.1. Café

4.3.2. Gâteaux

4.4. Une station expérimentale Technosol

4.5. Séminaires scientifiques de personnes extérieures

4.6. Photo d'équipe

4.7. Opérations délocalisées

4.8. __

4.8.1. Un barbecue + séminaire

4.8.2. Faire un repas ensemble

5. 5- Echange et dialogue

5.1. __

5.1.1. Sans titre

5.1.1.1. Profiter des connaissances, idées des autres

5.1.1.2. Faire profiter de son expérience et de ses compétences

5.1.2. Partage d'expérience, de compétence

5.1.3. Partage (données)

5.1.4. Partager les évolutions et les réflexions

5.1.5. Echanges techniques

5.1.6. Echanges

5.1.7. Echanges et partage

5.1.8. Réflexion collective, temps de partage

5.1.9. Partager des idées

5.1.10. Echange d'idée

5.1.11. Echanges d'idées (brassage)

5.1.12. Echange (connaissances)

5.1.13. Echanges scientifiques

5.2. __

5.2.1. Exposer les difficultés pour trouver des solutions

5.2.2. Mieux faire connaitre ses projets (en cours)

5.2.3. Se tenir informé

5.3. Agilité

5.4. Communication

5.5. Ouverture

5.6. __

5.6.1. Attentive aux besoins des membres

5.6.2. Etre à l'écoute

5.6.3. Ecoute (x3)

5.7. __

5.7.1. Entraide (x2)

5.7.2. Aide

5.8. __

5.8.1. Dialogue (mise au point si nécessaire)

5.8.2. Discussion

5.8.3. Discuter autour de son travail

5.9. __

5.9.1. Collabrations internes

5.9.2. Collaboration (x2)

5.10. Facilité d'expression

6. 6- Innovation

6.1. Propositions

6.2. __

6.2.1. Nouveauté

6.2.2. Inventivité

6.2.3. Créativité

6.2.4. Innovation (X2)

6.2.5. Créativité, innovation

6.3. __

6.3.1. Amélioration des techniques (propositions de chacun)

6.3.2. Résoudre les problèmes

6.3.3. Désir de progresser

6.3.4. Faire évoluer les objectifs, les démarches

6.4. __

6.4.1. Challenge

6.4.2. Ambition

6.5. Optimisation

6.6. Initiative

6.7. Projets

6.8. Regard critique

7. 7- Ouverture

7.1. __

7.1.1. Interaction avec équipe technique

7.1.2. Interactions entre équipes

7.1.3. Ouverture aux autres équipes

7.2. Compétitivité : faire mieux que l'équipe phyto

7.3. Ouverture inernationale

8. 8-Plurisdiciplinarité

8.1. Cartographie des compétences

8.2. Cultiver la différence

8.3. Pluridisciplinarité

8.4. Trans-disciplinarité

9. 9

9.1. Pot commun budgétaire

9.2. Lien avec la formation

9.3. Recrutement

10. Sans titre

10.1. Equilibre

11. 10-Objectifs

11.1. Technosol

11.2. Cohérence dans les objectifs

11.3. Avoir un même objectif

12. 11- Projets

12.1. Gestion multiprojets

12.2. Arbitrage projets